主持人：现在马上就进入到了大学生找工作的高峰期了，请问马老师，对于想进入外企工作的大学生来说好的英语能力在外企工作中具有哪些优势呢？
马朝霞：外企第一个重要的技术含量是英语必须好，英语好当然不是指听说读写一定全面好，要根据不同工种而分。对于外企还分几种，比如技术层面的人员来说，如工程师，他们的写作能力和阅读能力更重要一些，因为他们从事的并不是与人接触的工作，但是对于管理层来说，口头表达能力，口语，听力，写作更重要一些。我建议马上要毕业的大学生能够通过学习外语，掌握西方的文化，因为当你面试的时候，除了你真正把英文一下子亮出来，更重要的是懂不懂得面试的技巧、西方的文化，以及怎么样跟外国老板打交道，这些表面上叫技巧，但是从英文学习是可以慢慢体会掌握的。
主持人：听了您的讲解，我想此刻大家特别想知道的就是怎么样学好英语？
马朝霞：我自己本身是从一个老师起来的，也在国外工作学习了很多年，个人经验而言，首先学好英文，并不是一天达成的，听力想学好绝不是短期性的，我给大家推荐几个比较好的听力材料，BBC和VOA的出版材料，但是是针对高水平的学生的。对练听力的学生来说，可以去买，甚至有中文翻译的，另外我介绍大家可以看一部跳舞的节目，是美国先出的的，后来英国、加拿大，澳大利亚也有了，叫舞林争霸（soyouthinkyoucandance），这些是你想看和听的，兴趣所致，而不是被迫的，不是为了将来进入外企，是你喜欢才要听，效果才会好。
至于写作，如果针对要出国的学生，要考雅思和托福的，在练技巧方面的东西前，先练好基本句型及语感，把你每日所见所闻用英文写出来，写成英文的日记的形式，如果马上要进入外企的学生，进入大四了，你面试的是中高层的话，英语要多努力了。
主持人：马老师您从事英语这个工作这么多年了，请您用现实生活中的事例给大家说一下，英语口语和写作能力在外企工作有多重要。
马朝霞：我自己在国外很多年，我讲讲自己在澳大利亚的经历吧，我在澳大利亚找工作，锁定目标公司后，我先去看这个公司有什么空缺的位置，如果没有，我会想办法，我相信优秀的人公司会因你而设一个职位。有些人找工作习惯性的总是觉得低人一等，现在市场急需人才，他们对你的需求在某种程度上远远过于你对他的需求，你就很平等的很自尊的就行，他感觉我自己是非常有自尊的这种，而且完全交流没有问题，试用期一过，很快我就是区域经理了，你想如果口语不好，我不可能和他那么顺利的交流，他给我很多picky的问题，如果是英文不好的话，我不可能知道这些西方的文化，我也不可能通过秘书的那一关，我也更加不可能去花那么短的时间说服总经理。他是压根没有把我当成一个一个亚洲人，后来他说我不觉得你是中国人，沟通没有问题，你知道怎么样跟外国人打交道，你把中国人的自尊表现出来了，所以在外企里要保留自尊，不要求人家，更重要的是你英语没问题，沟通顺畅，我相信我站在那里面试的时候，我往那儿一站习惯性的就知道展示自己，因为在外企你要慢慢升上去，英文是必须的，你打电话不可能找一个中文的翻译在旁边，所以口语是第一重要性，写作是第二重要，你的邮件是怎么写的，你平常怎么写汇报，在外企所有都是用英文，你不可能说写的时候再查一下字典，一边在写，一边就录出来了，虽然句子很长，甚至称呼也是不对劲的，语法也是不对的，这是不可以的，我建议马上要进入外企的学生，学会基本句型之后，学会复杂句型，注意语法和逻辑。
主持人：非常感谢马老师在百忙之中，为我们分享了这么多的经验和心得，我们下期再见。
马朝霞：再见！
