2012年2月25日，全国早教师专业人才培训今年首期初级班正式开课。虽然春节刚过，但学员报名的热情未减。据了解，大部分学员是为了在年初的时候为今年的职业生涯作规划和准备，通过专业培训，获得国家认证证书，及时加入“儿童早教”这个高薪新兴行业。
今年，“龙宝宝”扎堆出生，加之80后父母新的教育观念，促使我国0-3岁早教市场迅速发展。国家认证专业早教师紧缺，收入快速上涨，各大机构“提薪水，增福利”为吸纳专业人才。抓住时机进入早教行业，能为自己的职业发展奠定坚实的基矗
开课第一天，同学们学习儿童早期教育的基础理论知识，打牢基础
同学们专注学习书本知识。课程不仅限于教材，由70%的案例加上30%的理论组成，生动丰富。
同学们认真复习消化老师所讲的内容，并及时与老师进行沟通和交流
课堂上气氛活跃，学员与老师积极沟通互动
学员们在课堂上学习授课基本技能的练习，上台演练
学员们在课堂中学习大运动练习。大运动是孩子早教中必要的训练环节
课堂气氛热烈，学员们互动性强
课间学员与老师也保持沟通和交流，利用与老师面对面的机会学习更多早教实际经验
全国“早教师”专业人才培训由国家级人才开发中心——中国国际人才开发中心和中国关工委共同推出，授权八州水教育全国承办。该培训结合国内外先进早教理念知识,注重实践操作培养，有婴儿潜能开发、早教课程设计、蒙氏、奥尔夫、感统等早教技能，零基础和有经验的人均适合参加。考核合格者将获颁国家认证证书，国际国内通用。
据统计，目前我国早教机构多达124500家，并还在不断增加中。快速扩张带来的是对人才急剧需求，2012年北京早教师人才缺口达4万人。早教机构不同于幼儿园，早教人才在薪资待遇、发展空间上更具优势。优秀国家认证早教师月薪上万，赶超白领。据了解，近年不少白领女性通过参加专业培训，转行作早教师。
据了解，年后正是早教机构用人高峰期。八州水教育是全国早教专业人才输送平台，可推荐至品牌机构高薪任职。
