学历提升教育机构一般都是和几个主要学校进行合作，具有院校的授权书，学生还可以在学校的官方网站上查看是否有教育机构的名单。
一、学历提升机构哪家专业
1、是否授权招生
权威不代表在各个方面都权威。许多教育领域的大机构，并不是全能的。有许多高校都发出过招生预警，许多我们耳熟能详的大机构都上榜了：未授权招生。
2、服务
好的教育机构，在服务上也十分周到、人性化，比如有些教育机构会配有专业的班主任为学生1对1服务，给学生答疑解难。
3、选择服务好、正规的办学机构
服务好的机构更多的为学员考虑，根据学员的实际情况，为学员推荐学校、学习方式、专业等、如果学员有什么变动，也更方便一些，减少一些程序，避免很多麻烦，另外学费也比较合理。
4、选择教学资源丰富的机构
现在互联网高度发达，学习资源不仅包含课本和音像材料，还应该包括电子教案、网络课程等教学资源，而这些，机构都会提供考前学习资料+网上授课+考前真题，为大家的学习提供更多的便利。
二、函授专升本证书有用吗
（一）、对于非全日制学历的歧视
许多人认为通过专升本（自考）所获得的是成人、非全日制的毕业证就没有含金量，社会不认可，推导出没有用结论。这是社会存在的一个认知偏差，也是一种偏见。
1.含金量：高等教育自学考试是国家统一举办开展的全国性考试，属于国家规定的教育考试。体现了它的严格性和正规性，从而保证了含金量。
2.认可度：我国高等教育自学考试的教育质量得到国际社会的普遍认可，全世界有40多个国家和地区承认我国的高等教育自学考试文凭，我国及各国对自考学历与普通高校的学历是同等对待的。自考文凭在我国官方学历查询网站（学信网）也是可以查询的。
3.认知偏差：社会上流传一种歧视非全日制学历的偏见，认为非全日制便无含金量。对于这种情况，国家教育部在8月初指出“反对一切学历歧视行为”在规范管理，提升就业工作服务水平中提出：禁止设置性别、民族等歧视性条件、院校、培养方式（全日制和非全日制）等限制性条件。随后人民日报也严厉指出反对任何形式的就业歧视，指出不得设置所谓全日制、非全日制的差异条件；
（二）、对于社会企业招聘认知的不足
自考毕业证“没用”的观点还来自于一种对于社会企业不认可非全日制学历的认识。总能听到周围同事，朋友，同学甚至七大姑八大姨说“自考没什么用的，国家承认，用人单位又不承认。”的说法。
在一般HR的眼中更多看中的是能力，主要考察应聘者的核心能力与岗位需要是否匹配，个人发展是否与企业目标相一致，并不在乎是求职人员是成人教育学历还是全日制学历，更主要的还是看个人能力和综合素质。
但是有时企业招聘要求就是本科及以上学历，这是一道门槛，一项硬性要求，企业招聘时，HR每年都会遇到很多简历看起来很不错的人，却卡在了学历要求上的求职者。但是如果此时你有自考本科学历，那么这些就都不是问题，这时的学历就是真正的助推器和敲门砖了。
