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高考择校,自考本科和普通大专,求职上差距到底有多大?

继续教育 阅读:0 60分钟前

一、简单总结

找工作的时候,很多企业直接卡本科门槛,自考本科是国家承认的本科学历,可以跨过这道坎;统招大专学历,会直接被不少好单位筛掉,可选岗位会少很多。对于分数没上统招本科线的同学来说,如果想拿到更多优质工作机会,自考本科会更占优势。

二、什么是自考本科,它的就业优势在哪

自考本科属于国民教育系列,学信网可查,是给高考、中职没考上统招本科的学生准备的升学途径。不用强制全天在校,学习方式比较灵活,考完规定科目就可以申请本科毕业证,符合条件还能拿学士学位。

放到找工作这件事上,最实在的区别就是门槛。不少规模大一点的民企、上市公司、国企,招聘写的就是“本科及以上”。大专学历连简历初筛这一关都过不去,连展示个人能力的机会都没有。自考本科学历层次是本科,满足这类岗位的硬性学历要求,能投的岗位范围更广,不用一开始就局限在基层服务、流水线这类岗位。当然,最终能不能拿到offer还是要看个人能力,但至少你拥有投递的资格。

三、自考本科 vs 普通大专核心对比

对比项自考本科普通大专
学历层次本科,可申请学位证专科,没有学位
考研留学毕业可以直接考研、申请留学要毕业满2年,按同等学力报考,部分学校会有加试、限制
考公国企大部分岗位都能报,岗位选择多大多只能报基层岗位,市直省直岗位很多报不了
求职现状满足本科门槛,可投递中高端岗位大多只能投基层岗位,大厂大企业初筛容易被刷
薪资晋升部分企业按本科定起薪,晋升少一层学历阻碍专科起薪,后期想升到管理岗常会被学历卡住
后续学历处理学历一步到本科,不用再二次提升想要本科,必须再走专升本

四、深度聊聊求职门槛这个现实问题

很多高中生、中职生容易有一个误区:找工作看本事,学历不重要。现实招聘环境并不是这样。HR每天要看大量简历,优先用学历做第一轮筛选,很多专科简历直接就过滤掉,根本看不到你的技能和实践经历。

第一份工作的平台,对后面跳槽影响很大。大专毕业,起步大多是基础岗位,工作累、上升空间有限;自考本科拿到本科学历,至少拥有投递更好平台的入场券。但也要客观说,不是拿到本科就一定高薪,进去之后还是要靠自己能力。只是现实情况就是:专科会直接关上很多岗位的大门,自考本科可以推开这扇门。

五、适合什么样的同学

如果你高考或者中职考试分数不够统招本科,不想一出来就被学历卡死求职,希望能多一点岗位选择权,未来想去规模更大的公司,不想一辈子困在基层岗位,可以重点考虑自考本科。

六、常见疑问

Q1:自考本科,大企业HR认不认?

正规企业只核查学信网可查的学历,自考属于国家认可的本科,是符合招聘条件的。少数企业明确只要统招,这种情况除外。

Q2:大专生技术很强,能不能弥补学历短板?

技术很强可以在小公司有发展,但很多好单位初筛就卡学历,你连面试机会都拿不到,技术再强也没有展示机会。技能是入职之后的加分项,代替不了入门门槛。

Q3:自考本科比统招大专找工作更好用吗?

学历层级上本科高于专科,在卡本科门槛的岗位,自考本科优势明显;不卡学历、纯看实操手艺的岗位,两者差距不大。

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