专科和本科学历：在工作中的区别大吗？想提升学历的朋友就不要犹豫了，专科已毕业的朋友可以考虑报个非全日制本科（函授、业余），学制2.5年。
专科和本科学历：在工作中的区别
就业
国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格;
现在许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，中小学招聘老师都要求本科以上，很多时候更是要求研究生学历;专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会。
国家公务员更不用说，虽然公告上是大专及以上，但大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
工资定级
目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资要高一档次，较规范的大型企业也是按学历定工资;而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，而是从员工创造的效益出发。
人事改革
很多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科或者研究生以上学历，即使你自己的能力完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，专科以下学历的即使找到工作，在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。
考研
如果你有本科学历，就可以直接报考全国统招研究生，而专科毕业只能是满两年后以同等学力报考研究生。
尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多高校实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。
考证
现在许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。专科学历是没有报考资格的。
职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会与许多当主管领导的机会失之交臂，而没有本科，又会失去了评高级职称的机会。
一个本科学历：大城市的生存证明
从2018年年初开始，各个大城市就开始了人才争夺战。武汉实行“五年留下百万大学生”政策，本科毕业生可以用低于市场价20%买到安居房，以低于市场价20%租到租赁房”。
类似这种落户政策，是基于对知识的尊重和人才的认可才会出台的。有本科学历，你就能看到自己留在一线城市的资本。本科毕业证，从某种形式上来说，就是“人才”的证明。
为什么用人单位都喜欢高学历?
首先，拥有国家认可的本科学历，是很多企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历，进行个人镀金也可能是无法发展进步的。
另外，对于刚踏入社会走入职场的人来说，学历则是一块敲门砖，从一般意义上来讲，学历是个人能力的一个代表，学历越高的人才企业越重视，因为企业认为高的学历与能力是相匹配的，这也是一个普遍现象。
最后，在很多老板眼中，受过学校专业系统的学习培训本身就代表着你的专业能力强，学习自驱力强。在学习上有较好的成绩表现，工作上又能差到哪里去呢?
当然这只是普遍现象，学历决定了你起点到底有多高，但能力才能决定你将来到底能走多远。
在你找工作的时候，可以想一想，HR每天要处理大量的简历，在不了解一个人的情况下，看简历中的学历、工作经验，成为了最快速便捷的方法。亮眼的经历和与之相匹配的学历，就是最好的敲门砖。
