无论是职业的要求，还是走向职场面试官们对简历的要求，学历已经成为了职场的硬性条件，好的学历至少有选择的机会，但是没有好的学历你只能被选择，下面小编就和大家来分享一下。
1、职业素养：你对工作本身的态度
学历很有用，能力也不可或缺;但是，这些都是可以在工作中学习的。人和人的差距，虽然在学生时代可以用分数衡量，但职场上的成功却往往取决于你对工作的态度。
那些愿意为工作付出时间成本的人，那些敢于承担责任、不甩锅、不放弃、能够坚持不懈的员工，哪怕学历低一点、能力差一点，仍然会受到公司管理层的器重。
2、学习能力：保持学习的习惯
互联网时代，新行业在不断涌现。任何专业技能都有过时的时候。如果你能保持良好的学习习惯，拥有较强的学习能力，不管在什么岗位上，相信你都能做出成绩来。
3、人际关系：维护跟同事、客户的关系
除了学习能力，还有一种在任何场合都通用的能力：人际交往能力。
随着移动社交软件的普及，人与人之间的沟通变得更加密切了;但沟通次数的增加，并不代表沟通能力的提升。你也许遇到过这样的人：每次聊天，他们都能抓住话题、口若悬河滔滔不绝地讲很久。看似很会聊天，但却让人讨厌——话都被他说完了，别人哪有机会发表观点呢?
所以，维护好人际关系，也是一门“学问”，绝不仅仅是“会聊天”而已。
同样的，即使你是一个内向的人，也能维护良好的人际关系。
4、人格道德：别人背着你的时候，如何评价你?
俗话说：抬头不见低头见。在如今的职场上，谁没换过几份工作呢?所以，辞职并不意味着彻底分道扬镳，也不是每一次辞职都要轰轰烈烈地跟前公司撕逼。
就像我自己，每次辞职都能跟以前的老板、上司保持良好的关系，有新的业务、新的就业机会，我们也会互相推荐。即使互相再没什么来往，偶尔在朋友圈点个赞也是不错的。
5、把握机会：你是否愿意接触新事物?
我们常常感叹：科技发展越来越快了!几年前刚刚开始用智能手机，现在已经开始流行智能家居了!
但大多数人忽略的是：技术的发展，也会打破我们职场的平衡。因为，有不少岗位，正在逐渐被人工智能替代。
在市场竞争瞬息万变的时代，公司要发展，就得不断创新、不断进步;而作为员工，我们也需要时刻保持警惕，多接触和尝试一些新事物，说不定还能从中找到新机会呢!
6、团队协作：一个人走得更快，一群人走得更远
在职场上，真正优秀的人，从来都不是单打独斗的。通过团队的合作，我们每个人都能够安心做自己最擅长的事情，将个人潜力不断放大。这就是为什么，集体协作干出的成果，往往能超过成员个人业绩的总和。
7、自我认识：你真的了解你自己吗?
了解自己，很重要吗?
很重要。
一个有着明确的人生目标的人，他的行事风格会非常果断，并且有完整的行动方案和计划。他不会人云亦云、随波逐流，而是不断地朝着一个方向努力。当别人因为失业、或者别的原因，而陷入人生低谷、感到迷茫的时候，那些有自己目标的人，却能够战胜情绪上的懒惰、快速找到自己生活的重心。
尤其是，在求职的时候，真正了解自己的人，不会因为“钱多事少离家近”而随便选择一个公司;他们并非不想过安逸的生活，而是他们知道：自己想成为什么样的人。在此之前，他们是不会随随便便就停下脚步的。
所以，在职场上，这样的人更充满热情、更有干劲儿，也更容易脱颖而出。
最后补充一句：学历和能力，只能代表一个人起跑线的高度;而在职场几十年的长跑中，随时有可能被后来者赶超。
以上七条，送给同样在职场打拼的你，希望你能把握住每一个“弯道超车”的机会。
