考人力资源师证书，对于以后找工作或者是晋升都是有很大帮助的，很多并非人力资源专业的同学也考了人力资源师的资格证书，为的是在就业的时候证明自己的能力，也可以在竞争中多一点优势。
但是，考人力资源是有条件限制的，在报考之前要了解清楚。
人力资源管理师分为助理人力资源师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
报考条件：
助理人力资源管理师(三级):高中或中专学历;
人力资源管理师二级:高中或中专学历，年龄在25岁以上;
高级人力资源管理师(一级):从事相关工作十年以上，年龄在30岁以上。
只要条件达到既可报考。
考试时间：
人力资源管理师考试时间：上半年：5月;下半年：11月。
考试题型：
助理人力资源师考试分为“理论知识”和“技能实操”两张试卷，“理论知识”的题型是单项、多项选折题，“技能实操”的题型包括计算机分析题、案例分析题和方案设计等。两套试卷各位60分合格，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大部门以及相关基础知识。
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