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课程类别 | 课程名称 | 课程对象 | 所需课时 |
人力资源管理 | 新晋员工职业化训练 | 企业新晋员工 | 6H |
人力资源管理 | 组织机构分析与人力资源诊断 | 企业人力资源部门人员 | 6H |
人力资源管理 | 绩效目标与辅导评估技巧 | 企业中高层管理人员 | 6H |
人力资源管理 | 招聘系统与招聘技巧 | 企业人力资源部员工 | 6H |
人力资源管理 | 人力资源开发与管理 | 企业中高层管理人员 | 6H |
人力资源管理 | 平衡计分卡 | 企业人力资源部门人员 | 6H |
人力资源管理 | 面试、测评与人才选拔 | 企业人力资源部门人员 | 6H |
人力资源管理 | 流程分析、流程描述与流程再造 | 企业人力资源部门人员 | 6H |
人力资源管理 | 绩效目标与辅导评估技巧 | 企业人力资源部门人员 | 6H |
人力资源管理 | 绩效管理与辅导技巧 | 企业人力资源部门人员 | 6H |
人力资源管理 | 非人力资源经理的人力资源管理 | 对企业人力资源状况有重要影响的非人力资源部门的中高层经理 | 6H |
人力资源管理 | 薪酬设计与应用 | 企业人力资源部人员 | 6H |
人力资源管理 | 目标管理与绩效考核 | 人力资源部相关人员及各部门经理 | 6H |
人力资源管理 | 工作分析与职位说明书 | 人力资源部经理、主管及企业各级管理者 | 6H |
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