课程详情

课程背景：
企业团队的发展已成共识，企业团队的凝聚力则是企业生存和发展的必要条件，团队经营活动的效率直接影响到企业竞争力，但是很多企业团队运作时，只像是一个工作的群体而非一个绝佳的团队。

适于对象：
企业或组织中的各阶层人员

课程设置：
本课程从团队凝聚力分析入手，详细讲解团队建设各阶段的操作方式，透过团队运作能使原先以个人为主导而无法达成的企业目标有效达成。课程教学通过观念演绎、案例分享、体验培训、全程互动、工具表格辅导从而帮助团队敢于梦想、用心付出、实现设定的团队及个人目标。

团队组织建设系列课程

不同的培训环境、不同的参训人员，心起点打造您所需要的高绩效团队,提高企业的人力资源价值。

课程背景：
21世纪企业的竞争是人力资源的竞争，提高团队合作能力可以帮助公司的员工在为企业创造最大价值的同时提高自身的能力。一个高绩效团队是一个成功企业必不可少的组成部分，YES活力训练针对企业中团队合作效率不高的现状，为企业（组织）中的各个阶层人员设计了团队组织建设系列培训课程，旨在帮助员工更好的在团队中发挥个人潜质，提升企业的竞争力。

适于对象：
企业或组织中的各阶层人员

课程设置：
《常规场地培训》：在心起点的专属培训基地，我们拥有成熟的培训科目上百种，可以为您安排企业基层至决策层1-30天的培训。通过常规场地培训不仅可以提高整个团队的凝聚力和合作意识，加强团队之间的沟通和团队成员之间的互相信任，更能提高团队成员的时间管理能力、领导艺术及执行能力，为您历练一支高绩效团队。
《野外定向穿越培训》：在常规场地体验式培训的基础上，借助野外环境的非固定性，在满足人们探险新奇心理下，借助野外定向工具，通过团队坚韧的意志和永不放弃的信念，在完成一个又一个Teambuilding项目后，最终到达穿越的终点，胜利完成穿越。每次穿越带给参训人员的不仅仅是完成项目的体验与感受，更重要的是一种团队综合能力的全面考察。
《水上项目培训》：炎炎夏日，在清爽的水中体验团队凝聚力活动，绝对另有一番滋味。龙泉百工堰、虹口、三江等场地，心起点的水上项目帮助团队感受大自然，放飞心情，调整紧张的工作状态，在放松和游戏间积蓄工作能量。体验式培训带给您的团队空前的凝聚力和战斗力，为您打造超级高效能团队。

卓越团队共同思维

卓越的团队总是有着共同的目标，成员之间相互负责、集体协作，全体成员分享领导角色，具有高度的凝聚力，在任务的分配以及在工作过程中能通力协作并且能从集体的角度对自己所取得的成就做出评价。

课程背景：
浩瀚干褐的非洲草原上，羚羊在奔跑-狮子来了！狮子在躲避-象群发怒了！成百上千的狮子和大象在集体逃命-那是蚂蚁军团来啦！蚂蚁军团充分显示了团队的力量。然而在现实生活的现象却是，团队是团队，我是我。很多人不是把自己当作团队的一员、团队是我的我是团队的，而是把团队看成是我之外的东西。责任推萎、归罪于外，单打独干、无谓内耗，忙于“救火”、疲于奔命……随着市场环境变化及企业组织扁平化，为达到企业经营目标，高绩效与富有战斗力的团队建设显得尤为重要。塑造高绩效团队能消除企业积垢，强化组织运动动力，激发企业中的人性。

适于对象：
企业或组织中的各阶层人员

课程设置：
《卓越团队课程》：心起点根据目前拓展培训效果不佳的现状，结合国内外相关心理学研究理论及案例，在多年培训经验的基础上将传统户外拓展训练转为室内。理论 训练 分享的体验式培训新模式将真正解决了内训课程枯燥，拓展训练简单无效的传统培训模式。丰富的理论引导，深刻的体验训练立刻提升个人察觉能力，认识和发掘自我，建立自信；通过与团队成员的沟通与合作共同完成项目，了解不同性格的沟通风格要点和不同性格所担任的不同团队角色。突破个人的思维局限和盲点；突破自我限制的信念和行为，建立新的ABC心智模式；唤醒与生俱来的创造力和冒险精神以及团队协作精神;迅速调整员工心态；深化责任意识、忠诚意识、竞争意识；激发团队内在新活力，大幅度强化团队凝聚力、向心力。

销售团队自信心训练营

增强自信心，提高员工面对困难的信心，不断挑战新的难题为企业创造更多非预期利益。

课程背景：
自信的员工是企业在激烈竞争中取胜的法宝之一，如何帮助企业员工尤其是一线销售人员提高自信心，在挫折面前毫不气馁、在困难面前不言放弃是每个企业人力资源培训部门都在不断探索的课题，我们的自信心训练营目的在于帮助您解决一直困扰您的问题。这项培训在于帮助员工勇于挑战自己，不仅可以提高员工的个人能力与意识，更重要的是对于提高企业的发展具有很大帮助。

适于对象：
企业中的销售人员

课程设置：
《不是不可能》：看似不可能完成的任务和目标，在认清自我和所处环境后皆变得并不困难。销售人员就是要在不可能的情况下完成任务，实现销售目标。心起点的自信心训练营帮助学员突破心理“舒适区”，重新认识自己，勇敢对困难说“不”，在日常工作中，不畏挫折，为企业创造更多预期外利益，实现自我价值。

事业单位员工素质能力课程

提高新时期公务员素质水平，加强公务员之间的合作与沟通，提升公务员领导力与执行力。

课程背景：
公务员作为国家经济建设发展的栋梁之才，在新时期需要具有更强的合作意识、更好的沟通能力和组织协调性。大多数组织机构在寻找一种既可以有效提高公务员综合能力又有别于传统培训模式的方法，户外体验式培训闯入大家的眼帘。通过这种培训，大大提高了公务员的领导与沟通能力及团队凝聚力。

适于对象：
事业单位

课程设置：
公务员素质能力课程》：心起点以《国家公务员通用能力标准框架（试行） 》为理论基础，结合多次公务员培训实际情况，推出提高公务员能力的一系列课程，目的在于提高公务员整体素质水平，增强公务员的沟通与领导力，提升团队凝聚力，适应新时期对公务员的新要求。课程一经推出，得到各得到各相关部门的普遍认可，政府机关、省委党校、省政管委等权威机构多次组织优秀公务员接受该课程的培训。

团队新人职业化训练系课程

帮助新入职员工迅速融入团队，认同并接受企业文化，加快新人为企业创造价值的速度。

课程背景：
如何帮助新员工迅速融入团队，认同并接受企业文化，熟悉本职工作是每个人力资源部门在每年新人入职时都需要解决的问题，心起点帮您解决这个难题，通过新员工融入培训帮助人力资源工作者找到一条解决问题的新途径。

适于对象：
企业或组织中的新入职员工

课程设置：
《新员工融入培训》：心起点课程部根据各公司针对新员工培训效果不佳的现状，结合国外相关心理学研究理论及案例，在多年培训经验的基础上，研发设计一套《新员工融入培训》方案。主要目的是通过培训消除新员工之间及新老员工之间的陌生感，帮助新员工从过去的单方面的被动接受企业文化变成积极主动的以企业文化为方向考虑并解决问题，同时磨练员工的意志，提升他们的心理承受力，帮助他们迅速适应新的工作岗位，在企业中体现自己的价值。

客户关系成长课程

与客户建立一种非利益基础的新型关系 与客户一同成长，实现双赢，达到双方利益长期最大化。

课程背景：
从过去的以产品为主导到现在的以客户为主导，是社会发展过程中企业的一种变革。越来越多的企业意识到不仅需要和客户实现双赢，可以为企业带来更大的利益，更重要的是要和客户的共同成长，实现双方长久稳步的发展。传统的维护客户关系大多采用吃饭，过节送礼，现在越来越多的企业希望可以和客户建立更加良性友好的关系，与客户一同走出会议室，在大自然下的优美风景中，打破彼此的隔膜，熔练成一个共同的团队。

适于对象：
企业或组织的客户、上、下游供应商等

课程设置：
《客户关系管理课程》：客户关系成长课程让你的客户、供应商在忘记自身利益、身份和社会地位的环境下，打破固有的利益关系，在实现双赢的基础上，把他变成您企业中的一员，与您的企业同步发展，从您企业的角度思考双方问题，最终实现双方的长久、稳健的共同发展。

心起点体验式培训优势体现：

1、 “走专业，做精深”——把简单的事情做到极致，专注营销服务行业；
2、 “没效果，我负责”——完善的效果评估体系“8090质量承诺，按效果付费”；
3、 “规范做，保安全“——规范的培训操作流程，独立的培训场地，全球顶尖安全装备；
4、 “重体验，深分享”——关注学员的参与度，重视体验后的感悟分享，有效的将项目分享与企业问题结合；
5、 “好老师、保品质“——每位老师都有大企业或大培训公司服务经历，严格的培训师考核和晋升标准；
6、 “拒散打，标准化”——成熟完善的课程体系，根据客户的需求设计课程内容，标准化的培训实施流程 ，专业345服务”