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厦门人力资源管理师培训开班啦，大家可随时关注猎学网人力资源管理师培训频道，我们将第一时间公布相关培训信息。

人力是我国经济社会发展的第一资本，为全面提升企业人力资源管理人员的管理能力和拓展职业生涯，是女性朋友首选职业方向之一。

根据国家人力资源和社会保障部制定的《企业人力资源管理人员国家职业标准》，我校将组织国家职业资格统考报名和举办考前培训班。

一、鉴定内容与方式：

鉴定分理论考试和技能操作考核，均采用闭卷笔试方式。理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论、技能单科合格成绩保留一 年，一年内允许补考一次。人力资源管理师理论、技能均合格需进行综合评审，综合评审不合格，成绩保留二年，二年内重新进行综合评审。

二、职业定义：

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人力资源管理人员，以及有志于从事人力资源管理的职业人士。

三、申报条件：

◆(一级)高级人力资源管理师：

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作2年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(4)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(5)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。(根据闽人社文[2009]11号文件,为促进高技能人才培养工作的开展，高级技能将获得经费补助)

注：2009年高级人力资源管理师国家统考取得可喜佳绩，获得证书55人,通过率近70%。

◆(二级)人力资源管理师(具备以下条件之一者)：

1、连续从事本职业工作10年以上。

2、取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上。

3、获得本专业大专证书后，并连续从事本职业工龄满5年的.

4、获得本专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、获得硕士研究生学历以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上

◆(三级) 助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级人力资源管理员职业证书后,连续从事职业工作3以上。

3、取得本专业或相关专业以上学历证书。

4、取得本专业或相关专业以上学历证书后,从事本职业工作二年以上

5、具有硕士研究生学历以上学历证书。

◆(四级)人力资源管理员(具备以下条件之一者)：

1、连续从事本职业工作3年以上。

2、经本职业四级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得(结)业证书

3、取得本专业或相关专业以上学历证书。

以中等职业层次教育的本专业或相关专业的在校生，允许在毕业前一年申报四级的资格考试。

相关教材：

(四级)(三级)(二级)(一级)基础知识、常用法律、职业道德等均采用《企业人力资源国家职业资格教程》第二版。

四、证书颁发：

企业人力资源管理人员(师)国家职业资格证书统一由本省职业技能鉴定指导中心经办，经国家人力资源和社会保障部核准颁发权威证书，全国通用，可上网查询。

五、培训机构：厦门云光计算机职业培训学校;

六、培训收费： 1800元(可获政府补贴1600)

以上就是有关企业人力资源管理班——厦门云光培训学校的介绍，更多的(人力资源管理师培训课程、人力资源管理师培训机构)，敬请关注猎学网人力资源管理师培训页面!

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