课程详情

企业内训模式

主题式培训

客户指定某个课题，或者选择我机构某一公开课程大纲作为培训的主题内容，双方深入交流探讨，修改编写出针对性的培训大纲和培训方案，经客户审核后，进行专题培训。

咨询式培训

根据客户的模糊需求，我们在与客户深入交流沟通后，做出初步的培训方案，再和客户一起反复探讨修改，最终达成客户心中理想的培训方案，最后进入培训实施。

诊断式培训

我们的讲师团队直接进入企业，在企业一线进行“蹲点”调研，对企业运行进行全面体检诊断，找出企业的问题和管理瓶颈，写出针对性的培训解决方案，进而组织培训实施，逐步解决问题。

1/确立意向

1、与企业负责人了解需求
2、与高层会谈了解其期望
3、访谈企业员工代表

2/设计课程

1、提出初步方案（课程）
2、与客户一同修改完善
3、确定方案（课程）

3/课程确定

1、双方确定合适的老师
2、确定合适的培训内容
3、确定合适的培训时间

4/项目启动

1、签署项目合作协议
2、支付项目启动首付资金
3、准备培训资料及工具

5/培训实施

1、准备内训课程
2、做需求评估并制定目标
3、员工参加内训课程

6/后期跟进

1、回顾总结提交评估报告
2、追踪运用情况及时反馈
3、跟进课程（可选）