课程详情

【课程简介】

成都一级人力资源师培训

【培训对象】从事行政管理、人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人；资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。

【报名条件】(基本文化程度为高中或同等学历并具备以下条件之一均可)

1、连续从事本职业工作19年以上者；

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；

3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者；

4、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业6年以上者；5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者。

【申报程序】

高级人力师报名表2份，身份证复印件2份，学历复印件2份；工作证明2份；2寸彩色照片4张；1寸彩色照片3张，已经取得2级人力资源师的提供2份复印件。

【师资阵容】（国内最专业的师资阵容）

李庆章：中国劳动科学研究所特邀研究员，高级工程师，原北京松下彩色显象管有限公司人事总务部部长，绩效考核专业顾问，参与了企业人力资源管理人员国家职业标准企业人力资源管理人员国家资格格培训教程”的制定和编写工作。

胡芳：人力资源管理师教材编著者，具有多期国家人力资源管理师培训经验；

郑小九：中国人民大学博士，国家职业资格鉴定职业道德专家委员会委员。

【收费标准】

高级人力资源管理师（国家一级）（1级总费用3200元/人）（含报名费，建档费、培训费、教材资料费、文件筐综合考试费、证书费等相关所有费用）。

【资格证书】

1、培训结业后，颁发培训结业证书；

2、参加全国统考鉴定合格者，由人力资源和社会部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师》资格证书。

3、证书加贴国家题库统一鉴定合格证鉴（全国统一防伪标志），可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询。