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名师
    对学校而言，老师就是力量。尚德机构的教师文化是兼容并包的，这里既有学贯中西的“学院派”，也有意气风发的“实战派”。尚德要求老师的严谨，也尊重老师的个性，雍容华贵的罗旭华、锐气十足的徐明、经验老道的闫治平、妙语连珠的杜岗坡、激情四射的张家盛、剑走偏锋的汤锐……每个人，在尚德都有舞台，都有自己的忠实拥趸。当然，他们也都有一个共同点：他们是几万名尚德学员挑剔甄选后留下的精英。
注意点：师资永远是衡量学校好坏的重要指标。在培训界，师资的差别往往惊人。以人力为例，有的老师一个课时的课酬是20元，有的却是几百元。有名望的老师往往更加青睐实力雄厚的大机构，不仅是因为大机构有能力支付更高的课酬，更是因为他们能真正理解教学和承担责任。 

教辅
    《人力考试历年真题全集》：4年人力资源考试全部真题，每年考试有30%左右重合度
《人力资源管理师论文集》：论文撰写技巧、答辩过关秘籍，另有十数份经典高分论文借鉴 
《人力资源管理网络课程》：尚德机构当红名师领衔主讲，考试通过率提高的秘密武器
《人力资源管理工作手册》：十大常用核心能力的闭关修炼，实务+流程+模版+表单全套资料
《人力资源管理工具大全》：12套HR常见工作的专业手册，轻松解决实战工作的75%问题
《人力资源经理的百宝箱》：知名企业真实文件电子版，专业报告撰写的隐形助手
注意点：评价培训机构专业性一个重要的指标就是教辅产品研发能力。尚德机构人力项目的教辅产品线，涵盖“提高考试通过率”和“提高工作胜任度”2大方向，每个方向各有3个独立教辅产品支撑。

三大特权
1、免费试听权
在尚德机构，您有3个方法可以试听：网上试听；视频视听；以及现场试听；
2、循环听课权
作为尚德机构的学员，没有听懂的课您完全可以免费再听。您只需拨打热线预约即可。 
3、免费重修权
万一很不幸，考试没有过。没关系，我们重头再来，尚德机构提供免费重修服务。让您没有后顾之忧。