课程详情

【课程简介】

　　一、培训对象：

　　在用人单位中从事人事、劳动、工资(薪酬)、劳动合同、集体合同管理等协调协商劳动关系的工作人员;从事社会保险、人才服务、职业介绍、律师服务行业涉及劳动关系的相关人员;地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员;企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员;社会各界有志于从事或即将从事劳动关系协调工作的人员。

　　二、核心课程：

　　(1)劳动标准实施管理;

　　(2)管理劳动合同;

　　(3)参与集体协商与集体合同管理;

　　(4)进行劳动规章制度建设;

　　(5)开展劳资沟通和民主管理;

　　(6)协调处理员工申诉和劳动争议。

　　三、申报条件(具备以下条件之一者)：

　　劳动关系协调师(国家职业资格二级)

　　(1)连续从事本职业工作13年以上。

　　(2)取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(3)取得本专业或相关大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(4)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)

　　(1)连续从事本职业工作19年以上。

　　(2)取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。

　　(4)具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关工作10年以上。

　　四、培训时间、地点

　　审查合格者我中心将于报考结束前传真报到通知，详告具体地点、乘车路线、食宿及日程安排等有关事项。

　　五、报名办法：

　　1、提交本人身份证复印件、学历复印件、各单位开具的工作年限证明(原件)、两寸免冠蓝底证件照四张，请参考人员尽快将上述资料及相关费用上报招生工作站。

　　六、收费标准：

　　劳动关系协调师培训费：4800元/人

　　高级劳动关系协调师培训费：6800元/人

　　(含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费等所有费用)。需安排食宿者，可由本中心统筹安排，费用自理，也可自行安排。