课程详情

人力资源师一级精讲班简介

南京百创教育针对想要参加人力资源师一级考试的学员，开设了专门的人力资源师一级精讲课程，因为这项考试，也就是高级人力资源管理师考试的考试通过率是很低的，我们的课程目标就是为了帮助大家提高考试通过率，高薪聘请了业内的名师授课，进行教材的集中培训，还有专项的习题练习，考前的考试技巧讲解，考试真题的模拟练习，帮助大家取得高分。

人力资源师一级精讲班详情

人力资源管理师一级证书的含金量最高，考试难度也非常的大。南京第一批人力资源管理师试点的时候，近百人参考也只有不到五个人通过。后期逐步提升通过率，目前百创有能力开班并且有名师保过班，极大地提高了通过率。

教学目标：

系统讲解企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识，以及理论知识，最终通过考试。

师资介绍：

经过7年的发展，百创组建起一支由“高校名师+行业精英+著名学者+主考官”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底，具有丰富的教学经验，诲人不倦的精神感动了一届届学员!

使用教材：

《企业人力资源管理师一级》《企业人力资源管理师基础知识》《职业标准》

人力资源师一级精讲班特色

1、多年办学经验，师资雄厚、资料权威，历年通过率高达95%，位居省内同行前列。

2、一张听课证在手，可多个上课点重复听课，绝对保证百创的所有学员一次性考过。

3、常年招生，滚动开班，基础不牢或拉下课程，可跟着新开班级从头学起!

4、名师授课。每门课均由具有多年人力资源从业资格证考前辅导班教学经验的教师任课。

5、紧扣考试重点和考点。

人力资源师一级精讲班报考提醒

报考条件

1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上;

2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;

3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。