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中国人民大学是中国人力资源市场上更佳的资源开发、提升、整合机构,是整合社会各单元人力资源管理部门为组织核心力的源泉和组织发展的发动机,是作为发展中的企业和个人想要发展的求学圣地! 强大师资团队,人大教授全程辅导,人大统一教材,统一课程设置彭剑锋:中国人民大学劳动人事学院教授,中国管理咨询业委员会副主任,知名人力资源与管理咨询专家。方振邦:中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长,教授,博士生导师,中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任。国家人事部国家公务员考试专家委员会委员。吴春波:经济学博士,博士生导师。中国人民大学公共管理学院教授,组织与人力资源研究所所长。董克用:现任中国人民大学公共管理学院院长、教授、博士生导师。中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任。享受国家政府特殊津贴。曾任多年中国人民大学劳a动人事学院院长。李超平:副教授、管理心理学博士。先后主持国家自然科学基金委“企业高层管理者胜任特征模型的评价研究”、国家自然科学基金青年项目“员工敬业度的结构、测量及其影响因素的实证研究”等十多项国家级科研项目。

申报条件 小班特色教学,名额有限,火热报名中…

所获证书 1、学员修完培养方案规定的各门专业课且成绩均合格,达到规定学分者,颁发《中国人民大学研究生课程进修班结业证书》 ( 钢印、红印、统一编号 ) ,成绩单 ( 红印 ) 。以上证书可作为学员评聘专业技术职务职称具有研究生同等学力的参考依据。 2、学员获证后可直接假如中国人民大学经理人同学会,建立终身受用的个人和企业关系网络,分享人力资源领域广博的人脉资源。 3、符合条件可申请中国人民大学经济学硕士学位。

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