人力资本公开课程详情-猎学网

公开课

在当今超竞争的市场环境中,作为人力资源从业人员的我们,是否考虑过以下问题:

1.怎样的HR最让老板满意?

2.怎样的HR最能获得员工拥护?

3.怎样的HR最能获得职能部门的支持?

4.怎样的HR能让猎头“痴心绝对”?

5.怎样的HR能在行业中收获尊重?

HCTS人力资本管理系列课程将从这些问题着手,以八大模块十天的人力资本管理系列精品课程,覆盖了整个人力资本管理系统,帮助人力资源管理者既能从战略角度思考人力资源管理怎样与企业的经营战略相结合,又能从人力资源不同模块的角度来思考怎样提供专业的人力资本支持和服务。同时,结合真实的实战案例,给予学员系统、实用的管理工具,在今后的工作中真正体现自己的价值,提升自己的竞争力。

课程名称	课时	课程介绍
基于胜任能力的人力资本管理	一天	该模块系统地对胜任能力这个科学工具在日常工作中如何有效运用进行分析和介绍,帮助学员掌握和学会使用胜任能力这一贯穿人力资源各大模块的金钥匙,提高人力资源从业人员的专业度,提升个人的竞争优势。
人力资本管理者怎样成为业务战略合作伙伴	二天	该模块从当前人力资源管理者所面临的挑战开始,深入分析目前人力资源从业人员所处的内、外部环境,由此帮助学员认清自己在组织中所应扮演的角色以及所应该具有的胜任能力,从而拥有系统思维能力 ,真正站在战略高度思考问题。
有效的招聘系统及面试技巧	二天	该模块通过真实的案例、生动的现场互动和演练类活动,辅导学员在课程中学会面试提问、观察、分析、总结等必备技巧,培养学员识别人才的技能,真正成为企业的伯乐,为企业找到合适的千里马。
绩效管理	一天	该模块针对目前大家最头痛的绩效管理问题,帮助学员领悟在整个系统中不同层级人员应该扮演的不同角色,并协助学员探寻建立完整有效绩效体系的思路和方法,以此完善企业的整个绩效管理系统,使绩效管理真正运作起来而非流于形式。
薪酬福利设计	一天	该模块带领学员从宏观和微观的视角,同时结合企业自身的实际情况来分析判断薪酬福利体系的结构,帮助学员摆脱传统思维模式,以新的方式吸引和保留核心人才。
激励中的情商	一天	非现金物质奖励被越来越广泛地用于企业的激励机制。该模块探讨员工对于这种激励所产生的物质和心理特征。并且结合心理学和组织行为学的一些构建理论,进一步阐述了这些特点是如何影响员工对这些激励的价值评估。最后给出了一些关于如何提高非现金物质奖励效用的建议。
压力与情绪管理	一天	员工的压力问题不但对自己的健康产生巨大伤害,而且给企业带来的是工作绩效降低、成本增加等无形损失。该模块从利用心理学理论, 健康理念,帮助学员了解压力与情绪,掌握有效缓解压力的方法, 提高应对压力和管理情绪的能力。从而提高对企业的归属感和工作效率,激情的工作,快乐的生活!
人才管理战略思考	一天	该模块从人力资本的角度出发,帮助学员深层理解人力资本这一先进理念,深入探讨人才流失的真实原因,分享组建健康人才体系的方法和技巧,帮助企业搭建具有生命力的人才梯队。

人力资本公开课程详情

课程详情

猜您喜欢