课程详情

 培训内容

 一、主题式培训

 客户指定某个课题,或者选择我机构某一公开课程大纲作为培训的主题内容,双方深入交流探讨,修改编写出针对性的培训大纲和培训方案,经客户审核后,进行专题培训。

 二、咨询式培训

 根据客户的模糊需求,我们在与客户深入交流沟通后,做出初步的培训方案,再和客户一起反复探讨修改,最终达成客户心中理想的培训方案,最后进入培训实施。

 三、诊断式培训

 我们的讲师团队直接进入企业,在企业一线进行“蹲点”调研,对企业运行进行全面体检诊断,找出企业的问题和管理瓶颈,写出针对性的培训解决方案,进而组织培训实施,逐步解决问题。

 培训流程

 一、确立意向

 1、与企业负责人了解需求

 2、与高层会谈了解其期望

 3、访谈企业员工代表

 二、设计课程

 1、提出初步方案(课程)

 2、与客户一同修改完善

 3、确定方案(课程)

 三、课程确定

 1、双方确定合适的老师

 2、确定合适的培训内容

 3、确定合适的培训时间

 四、项目启动

 1、签署项目合作协议

 2、支付项目启动首付资金

 3、准备培训资料及工具

 五、培训实施

 1、准备内训课程

 2、做需求评估并制定目标

 3、员工参加内训课程

 六、后期跟进

 1、回顾总结提交评估报告

 2、追踪运用情况及时反馈

 3、跟进课程(可选)