课程详情

　　课程简介

　　1、人力资源规划

　　人力资源管理规划

　　人力资源管理战略体系建立

　　人力资源管理战略流程及实施

　　人力资本与投资回报

　　2、招聘与配置

　　招聘准备

　　招聘的组织与实施

　　现代人力资源招聘与配置的理念及发展趋势

　　3、薪酬管理

　　构建战略驱动的薪酬管理体系

　　薪酬体系设计

　　基于岗位的薪酬体系设计

　　基于绩效的薪酬体系设计

　　基于胜任特征的薪酬体系设计

　　管理层薪酬设计

　　福利管理

　　4、绩效管理

　　绩效管理概要

　　绩效管理诊断

　　平衡记分卡

　　绩效考评结果的应用

　　5、劳动关系管理

　　动争议处理

　　工会与劳动关系管理

　　员工沟通与企业文化建设

　　6、资格认证

　　由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。

　　人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。