课程详情

 目前我国人力资源管理从业者已达300多万人,高级人力资源管理人才尚不足20000人,国内对高级人力资源管理人才的需求每年在3万人以上,人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展,高级人力资源经理成为大型企、事业单位重点争夺的人才。面对国内的迫切需求,国际人力资源师管理办公室少有代理国际人力资源管理协会的全球化高级人力资源管理认证体系,于2004正式登录中国。国际人力资源师项目运行六年多来,已经培训学员6000多人,该项目已经成长为国内权威、备受客户推崇的实用人力资源培训机构,是中国高端人力资源培训的领跑者。

 国际国内双证认可,全国首家对人力资源管理实操能力认证,为企业量身定制企业内训课程,对非人力资源经理进行现代人力资源管理知识培训,为在校学生及人力资源从业者提升人力资源实操技能。

 课程详情

 一、培训和考试

 证书级别

 初级:助理国际人力资源师证书、初级人力资源管理实操证书(以下简称初级)

 中级:国际人力资源师证书、中级人力资源管理实操证书(以下简称中级)

 高级:高级国际人力资源师证书、高级人力资源管理实操证书(以下简称高级)

 二、考试

 (一)教材与论文

 l、提前1月寄发教材,学员自学100学时,集中培训3～5天,半天考试。

 2、高级考生在集中培训的同时提交人力资源专业相关论文(须为卓绝作者,发表与否不限),题目自拟,字数为3000～10000字,用A4纸打印两份,同时提供电子版一份,论文作为参考分数。

 (二)考试办法

 参加培训并符合《国际人力资源师证书》、《人力资源管理实操证书》报考条件者可参加认证考试。考试采取闭卷形式进行,成绩合格者(笔试满60分)方可授予《国际人力资源师证书》、《人力资源管理实操证书》。考试不合格者下期免费培训。

 (三)考试地点

 详情请登录查询。

 (四)缺课与补考

 1、上课缺席数超过六小时者,不得参加考试(不得退费);但未修课程得于下期补修,补修完毕后可参加考试。

 2、若完成培训课程,因故未参加考试,可于下期免费补考。

 三、 证书情况

 1、理论部分:考试成绩合格者由国际人力资源管理协会颁发《国际人力资源师证书》。证书实行统一编号登记管理和网上查询。本证书序列号为少有编码,电子注册,有效性可通过国际人力资源网查询。

 2、实操部分:考试成绩合格者由中国就业培训技术指导中心颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心CETTIC《职业培训证书》人力资源管理实操证书。证书实行统一编号登记管理和网上查询。本证书序列号为少有编码,电子注册,有效性可通过中国职业培训与技能鉴定服务网查询。