课程详情

中层管理人员的高绩效管理修炼班培训通知

主办单位：

百朗教育集团    中培在线

支持单位：

人力资源和社会保障部中国国家人事人才培训网-百朗企业学院

国务院发展研究中心中国企业联合会培训中心

清华大学继续教育学院北京大学民营经济研究院

一、培训对象

各企业总经理及主管企管办、办公室、劳资科、宣传部、财务部、人力资源部等部门主管/经理，主管生产副总经理、生产厂长、生产副厂长、供应厂长、生产经理、生产总监、质量经理、生产部长、生产工程师、事业部部长、(质检科、物料科、技术科、机动科、计划科、物流科、采购科等)科长/处长/经理。(建议参会单位由副总/培训主管带领各部门5-20人参会，组成小组参加实战训练，培训中会务组根据企业要求预留小会议室供企业内部讨论用。)

二、培训时间、地点

2014年12月15日至12月16日                

地点：昆明市

会务组根据各单位回传报名回执表，于开班前一星期以传真形式通知参加培训人员具体报到地点、乘车路线及相关注意事项等。

三、主讲专家

屈晓亮，百朗专职讲师，中国企业联合会高级培训师、美国认证协会高级培训师。屈老师曾在北京某知名企业担任副总的职务，主要负责企业的管理能力提升、团队打造、员工心态管理培训的工作，在多年的企业管理和培训生涯中沉淀与积累了丰富的理论和实践经验，融汇国际培训方法和中国企业的现实情况，以全景式视频案例课程授课方式，为众多企业和管理人士提供系统的培训，赢得了企业与学员的一致认可。

四、培训内容

第一讲、中层干部——角色认知

1、企业发展的三个阶段及对领导干部的素质要求

2、中层领导的工作现状分析

第二讲、打造高效工作团队

1、团队是什么

2、羊群团队与雁型团队的区别

第三讲、团队冲突原因分析

1、不要强调自我真理

2、正确面对与理解不同成员的价值观

3、大处认同小处尊重

第四讲、团队沟通管理

1、99%的矛盾是由于误会造成的

2、沟通是什么

3、团队沟通的重要性

第五讲、高绩效工作团队的基本特征

1、可达成优势互补的团体组合

2、有共同的愿景和一组清晰定义的目标

3、分工明确团队成功至上

第六讲、中层干部——有效授权

1、身兼数职的中层干部

2、如何避免救火现象的发生

3、授权的重要性

第七讲、中层干部——有效激励

1、不同阶段的激励措施(马斯洛需求层次论分析)

2、员工消极情绪分析(如何留住人才、激励人才)

第八讲、中层干部——有效沟通

第九讲、中层干部——高效执行

五、认证证书(如需办理证书费用为800元/人)

经培训后颁发培训证书(带国徽)。网上注册、人社部相关官方网站查询http://www.chinanet.gov.cn/，全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。

六、收费标准

本次培训费2200元/人，含培训费、资料费、授课期间午餐等，报到后统一开具发票，主办单位协助安排住宿，费用自理。

优惠方案：

体验会员培训费：9800元/年【本次培训费免费+一年中可免费内训一天课程(45门课程任选1个主题)】;

标准会员培训费：36000元/年【本次培训费免费+一年中可免费内训四天课程(45门课程任选2个主题)】;

中级会员培训费：98000元/年【本次培训费免费+一年中可免费内训十天课程(45门课程任选5个主题)】;

高级会员培训费：158000元/年【本次培训费免费+一年中可免费内训十六天课程(45门课程任选8个主题)】。

七、报名方法与联系电话

报名方法：请将报名回执传真至(010)52094377或寄至北京市海淀区紫竹院31号华澳中心公寓1号楼18D会务组收，邮编：100089

电话咨询：400-6869-113

十、附件：报名回执表

中层管理人员的高绩效管理修炼班.doc