课程详情

课程体系

战略规划 和执行管理	领导力 测评与发展	企业文化 与组织沟通	公司治理 与国资管理	组织结构设计 与集团管控	人力资源规划 与管理
战略规划管理 战略新思维 战略规划与设计 战略地图和平衡计分卡 战略执行培训	企业初级管理者的领导力发展 企业中级管理者的领导力发展 高管团队的领导力发展和辅导 领导力的测评与发展	企业文化管理 企业文化与公司形象提升 企业变革管理 组织沟通	国资体制变革与发展 董事会运作实务(系列) 监事会运作实务(系列) 规范董事会建设 公司法与公司章程	组织结构设计 组织业务流程再造 企业制度体系设计 企业内控体系建设 集团管控模式设计 董事会建设与集团管控 组织发展	高绩效的人力资源管理 人力资源如何成为业务伙伴 战略性薪酬规划与预算 人力资源岗位设计和评估 绩效管理 战略性劳动力规划 基于能力的人才选拔和与招聘 保留关键人才