课程详情

北京更专业的架构师课程培训

一、 机构介绍：

北京领宏教育机构，是一家致力于进行“软件开发人才技能培养”的教育机构。机构专注于软件开发方面的各层次人才的培训工作，创造了“三级梯队培养”的全新人才培养理念，着力打造有潜力的软件精英人才。

机构具备自主研发课程体系的能力，通过动态掌握就业市场的人才需求，并不断地进行软件企业的技术性调研，形成对软件业态的评估机制；从而，机构的课程体系从面向学生快速的就业保障型的培训，到国家级软件水平认证考前辅导，到培养架构师和开发经理，是一个不断提升的软件才人梯队培养模式。同时，机构拥有专业的教研队伍，他们具有丰富的教学经验，曾经多年的软件研发的从业经历，保障了教学目标的顺利达成。

领宏教育机构，通过对软件人才层次进行研究和细分，并对教学内容进行不断的调整和优化，实现了对于应届学生和新晋程序员开发技能得到快速提升，对于专攻某项技术的学生帮助他们形成技术优势，尤其通过架构师和开发经理的培训，实现了从程序员到架构师的质的飞跃。

另外，机构还真正地将技能培养与就业保障相结合。机构与几十家软件公司签订就业推荐协议，对学员进行针对性定向培养。同时机构自有的猎头服务，保证了高端人才的更好地就业。这些举措，得到了广大学员的热烈欢迎。

领宏教育机构，经过多年的教学，为国内各大公司培养了大批的软件精英，并以其严谨务实的个性，逐渐成为软件精英式教育的龙头。

二、  软件架构师优势调查

根据信息产业部的有关文件，高端人才匮乏是中国软件产业当前发展更致命的阻碍因素之一，多数企业的高端职位一直空缺但招不到合适的人才。

高端职位的空缺，导致企业技术层次一直在低水平徘徊。而众多低水平软件开发人员让中国大多数软件企业陷于严重的低层次重复开发状态，无法形成自己的产品研发和技术优势，导致国内90%以上的软件企业中的开发人员不到50人，很难发展壮大。

根据“第三届中国软件工程大会”的报告，在中国，未来五年，高端软件人才需求缺口达20万。而每年自动成长起来的软件架构师只有几百人，可见市场需求的巨大。

在如此形势下，怎样抓住机遇，快速适应新的形势变化，快速提升职场竞争力，实现个人价值，是需要认真思考的事情。

三、  课程优势

程序员日常工作中所用到的知识技能，是无法顺利成长为软件架构师的。

因为一个设计者和一个建造者，他们的知识体系和思维方式，是截然不同的。程序员的工作是按照上级的要求实现具体的程序功能，很少需要知道为什么这样做，他们只需要考虑技术实现就可以了；而架构师的职责是进行系统分析和架构设计，并对整个项目进行把控，对项目组成员进行各类管理工作；

所以，从程序员所涉及的工作范围和所处的项目领域的单一性来看，只把本职工作做好，是很难成长为一名杰出的架构师的。

凡是自行成长起来的软件架构师，都是在IT业经常加班、私人空闲时间较少的大背景下，刻苦的坚持下来的。

现在，我们提供给你这样的学习机会，能够让你在短期内，通过集中培养和训练，来获取一名软件架构师所应该掌握的知识技能，开拓眼界，接触到各种不同领域的项目案例，总结架构设计中可能出现的各类问题和解决方案，并培养你能够成为软件架构师所必须具备的各种素质。

可以说，这不仅仅是学习到多门知识技能，深入研讨大量案例，各种交流与互动，更是对各种专业素质的启发和培养，以及对职业前景做一个全面规划。

四、  课程设置：