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人力资源师考试保过培训

如果您是零基础、零时间、零精力，那么我们的保过班是您的第一选择!本单位拥有独立考场，能够帮您轻松通过考试，欢迎咨询!!!

我们的优势：

1，历年95%通过率，不过全额退费，入学即签特色包过协议，学员零风险!

2，只需考前串讲一天，轻轻松松过人力考试，拿劳动部证书!

3，轻松拿二级证书，省时，省力，省费用!

一、职业前景简介

21 世纪的竞争就是人才的竞争，随着企业竞争升级为人才竞争，人力资源部门的重要性日益凸显：处于企业管理层，掌握人事调配权，为企业制订招聘、培训、绩效考核、薪资福利等一系列人才规划;因为工作稳定、薪酬不菲，人力资源管理已成为国内最为炫目的金领职业之一。

二、培训对象

高层老总、企业经理、人力资源管理者、企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

三、考试时间

劳动部组织的全国统一鉴定日期是每年5月份第三周的周六和周日和11月份第三周的周六和周日。报名一般提前2个月截止。企业人力资源管理师等6个职业国家职业资格一级和部分新职业的试验性鉴定，安排在“统考日”其他日期进行。

四、报名条件

1、三级需具备大专以上学历，从事工作满一年，在校生应提供应届毕业生学籍表

2、二级需具备大专或本科以上学历，87年以前，或者取得三级证书

3、一级需具备本科以上学历，80年以前，或取得二级证书