课程详情

人力资源财税师初级

适合对象：

（1）企业人力资源部薪酬福利、劳动关系岗位从业人员，或者希望从事这些岗位的人员；

（2）人力资源外包服务公司社保代理、劳务派遣等相关岗位从业人员；

（3）有志于研究探讨人工成本优化等前沿核心技术的人力资源

课程背景

人力资源作为企业的核心竞争力和关键成本，对企业有至关重要的影响。随着我国劳动力成本上升趋势的加速，财税改革进程的加快、企业管理水平的提升，传统的人力资源模块化管理已经不能满足企业现代化管理实际需要，财税知识匮乏成为制约企业人力资源水平提升进而影响到企业长期发展甚至造成重大损失的一个关键因素。“谁赢得人才，谁就赢得未来”，未来激烈的人才竞争中，谁掌握了用工成本优化技术，谁就占领了制胜先机。这必将成为企业管理者、人力资源从业者必须具备的关键技术！ 为帮助企业人力资源人员能力提升，人力资源和社会保障部中国就业促进会推出了《人力资源财税师》就业能力培训。《人力资源财税师》是人力资源与财税实务的结合，综合运用劳动经济学、劳动关系、薪酬福利、人工成本、财会实务、税收筹划等多方面知识，更好地完善人力资源工作者的能力与素养，提升人力资源与财税实务双向复合型技能。为学员日后职业发展打下坚实的基础，为学员的职业生涯带来新的提升和保障！市场对人力资源财税人才需求迅速增加。

证书简介

《人力资源财税师》就业能力实训是中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业促进会的就业促进工程系列培训之一。经过完整课程学习，并考核合格的，将发放中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业促进会颁发的就业能力证书。该证书表明持有者已经过相关实训考核，并具备了相应岗位的技术水平和就业能力，可作为学员就业凭证之一。证书全国通用，可网上查询。

课程设置

《人力资源财税师》培训是针对于人力资源从业者的实训课程，课程采用模拟实训、演练结合的方式，面向实操应用，培养实战技能。彻底突破以往各类蜻蜓点水的宣传演讲式培训或枯燥单调的流程灌输式培训。“即学即用”，使学员真正具备就业和上岗的能力。 《人力资源财税师》将结合较新人力资源、社会保障及财会税收政策，综合运用劳动经济学、劳动关系、薪酬福利、人工成本、财会实务、税收筹划等多方面知识，将让学员掌握人力资源财税前沿知识，全面科学理解相关政策，破解用工成本难题，促进企业人力资源部门从事务中心向利润中心转变，推动人力资源管理规范化，科学化，有效降低企业用工成本，促进人工成本优化，增强企业的核心竞争力。

课程特色

模拟实操培训，92%以上还原真实场景，培训结果可直接移植复制到实际工作； 真正小班授课，每班不超过40人，现场手把手精细化演练实操指导；实战名师授课，具有丰富一线经验的国内知名实战派专家团队亲自授课；就业能力证书，经培训和考核合格，可获得国家权威证书，全国通用。