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高职院校领导海外培训

项目历史与概要
为深入贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》和《教育部、财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划、加快高等职业教育改革与发展的意见》精神，教育部于2008年决定设立“高职院校领导海外培训项目”，由中国教育国际交流协会秘书处负责实施。 项目自2009年至今已累计选派近600余名国家示范性（骨干）高职院校及部分省属重点高职院校领导、骨干教师赴国外进行为期三至四周的培训研修，以提升院校长领导力为切入点，通过学习借鉴国际先进的职业教育理念和办学经验，增强我国高等职业院校的办学和管理水平，培养一批具有国际视野、善于进行比较研究、分享国际经验、具有现代管理理念的高等职业院校领导者。 项目现已进入第二期五年计划，将贯彻落实十八届三中全会关于“加快现代职业教育体系建设，深化产教融合，校企合作，培养高素质劳动者和技能型人才”的精神，服务于我国高职院校改革发展和职业教育国际化水平的提升，为举办“中国特色、世界水平”的职业教育提供支持。本年度“高职项目”将继续选派国家示范性（骨干）高职院校领导分别赴美国、加拿大、德国、英国和澳大利亚等国家进行研修培训，研究借鉴相关国家高等职业教育管理体制、院校治理、课程改革和人才培养模式领域的理念、机制和经验。

项目特点
1. 首创“三三制”培训模式：一是“三段式”整体培训设计，即：整个培训过程分为境内培训、境外培训和回国后汇报与专家点评三个阶段；二是境外培训阶段也是“三段式”，分为集中培训、分组研修、总结评估三个阶段；
2. 强调“聚焦”：作为研究型培训项目，要求项目学员带着问题去研修，针对学校改革发展中遇到的某一领域的具体问题进行深入研修；
3. 注重成果的分享和推广：发挥“示范”效应，以多种形式不断宣传和推广项目学员的研修成果，扩大收益范围。

参加者条件

国家示范性、骨干高职院校领导；年龄不超过50周岁

开展时间： 2013-2017年

开展地点： 有关培训目的地国

报名时间： 每年12月进行项目人员的报名和遴选工作