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传统型拓展培训

形式：
根据最终参加人数，将队员们按每组15人左右分成若干组，一天时间内面对经典拓展项目的重重考验，在团队游戏中充分暴露自身的问题和团队问题，当面对很多“无法接受”的糟糕结果时，那种自我认知和现实之间的巨大反差将会形成一股巨大的力量，驱使参训队员有强烈的欲望进行调整、改进和提高。不仅提升了每个队员的团队视角，更能感受到团队合作的价值。

队员收获：
通过参加拓展培训，可以最大程度上调动队员们的热情，促进团队成员之间的协作沟通，帮助团队增强凝聚力，激发员工更高的主人公责任感和工作热情，使个体与团队，小团队与大团队达成和谐共赢；同时队员们会挖掘项目和实际工作与生活之间的联系,改变自己的思维和行为模式，创造自己更加美好的人生。