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精英魔鬼训练营

什么是魔鬼训练营？

魔鬼训练营，驱走人们心理的一切障碍，消除人性不合作的思想，比如：懒惰、嫉妒、悲观、恐惧等都称之为魔鬼心理，而魔鬼训练营就是专门突破人性的所有缺点，帮助企业打造一批完美的精英团队，提高企业团队凝聚力、执行力、沟通力等。帮助个人拥有健康、快乐、幸福的人生。

魔鬼训练营最早起源于古罗马的斯巴达克训练，风行于欧美。二战后在欧美和日本演变成课程。其宗旨是锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧，开拓创新能力和领导能力等。在美日魔鬼训练计划中，魔鬼训练是“磨练之路”，需要近乎野蛮、残酷的意志训练，而魔鬼训练又是“现实之路”，传播立刻 实用的知识；因而魔鬼训练就是超人之路，它使人成为决战商场的强者。它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式，其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。

在日本企业界，魔鬼训练已逐渐发展成为强化自我、克服障碍、重塑人格、培养意志的法宝；收费极为昂贵；而且对学员的入学选拔条件极为苛刻，并非有钱就可以加入，但上课的人仍然需提前半年排队报考，大量的中小企业家就是通过魔鬼训练营变成了当今一个个日本著名的企业家。企业引用此培训方式是最佳打造团队整体 凝聚力的一门先进课程！

国外一个培训大师说过，激励一个人的最好方式就是让他去体验。培训的主题是“学习”、“活力”、“领导”、“团队”及美国GE（通用电气）的公司四个 “E”理论。GE认为一个杰出的领导可以用四个E来形容Energy（活力）、Energize（激励）、Edge（锋利）、Execute（执行）。理 论知识大家都已经掌握很多，关键是要行动和体验。

2003年，成功训练机构将魔鬼训练营引进到中国。超级成功魔鬼训练营，保留魔鬼训练核心思想激发心灵潜能，突破心理障碍，消除心中的魔鬼。同时，将中华民族优秀的思想体系（佛家、道家、儒家）融入到魔鬼训练之中，让学员充分认识生命规律的本质；挖掘心灵的深处善良，体会人生的真诚，培养学员感恩的心态； 培养学员活在当下的心态，用心珍惜身边所有拥有的一切；培养学员的责任心、敬业的态度；通过训练，学员会充分认识到如何才能够成就健康、快乐、幸福的人生。

魔鬼训练模式：

导师讲授、角色扮演、案例分析、互动交流、心灵沟通、游戏模拟训练、音乐情景、户外活动。独具一格的创新设计，前所未有的现场答疑。

通过参加魔鬼训练营而改变的世界知名人士：
前美国福特汽车公司总裁亨利

使克莱斯勒汽车公司起死回生的李.艾柯卡

世界第一名潜能激发大师美国洛宾潜能机构创始人安东尼?洛宾

美国乐高玩具公司总裁耶德?科克克利斯蒂安森

世界一级方程式赛车冠军、法拉利车队车手：麦克尔.舒马赫

著名球星：麦克尔.乔丹、拉里伯德及８５％的球员

亚洲成功学专家陈安之先生

魔鬼训练营引入自己公司内部的企业：

国外企业

LETTER-SPACING公司、埃克森石油公司、通用汽车、沃尔玛、福特汽车、可口可乐、联邦快递、康柏等众多公司以及美国海军陆战队和其他兵种。

国内企业

北京友邦天城科技有限公司、中国惠普有限公司、中唐世纪股份有限公司、联想集团、杭州中美华东制药公司、北京王府井大饭店、威海净雅集团、韩国（中）宇宙星服装有限公司、北京今久广告传播有限公司、北京电信建筑公司、天津化工集团、西安杨森、香港香格里拉大酒店等著名企业。

魔鬼训练营的课程目的：

统一思想，打造精英团队；

激发个人潜能，引爆无限自信心；

训练领导力，提升个人魅力；

了解自然规律，掌握未来趋势的财富脉搏；

学习沟通力，提高协调水平及消除团队沟通屏障；

体验感恩，回归生命本质的纯真；

培养危机意识，引发生命奋斗动力；

魔鬼训练并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平时一说起提高素质就是，就是各种证书和文凭，其实，知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量，如何开发出那些一直潜伏在你身上、但是您自己却从未真正了解的力量；怎样才 能弄清，您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？怎样才能提高自己思考问题的全面度及自己综合的心智模式（现在这个竞争激烈的社会所需必备的能力）。这就是魔鬼训练的真正意义！魔鬼训练主要针对人力资源培训，主打团队建设培训，以特殊的方法增强团队的凝聚力和战斗力——抱团打天下！

“魔鬼训练营”强调互动、体验式学习利用户外特殊的场地和崇山峻岭等自然环境，配合各种精心设计的团队游戏和有惊无险的活动项目，室内课程兼精心设计的游戏中融入丰富的音乐元素，由原来强调体能活动的取向，转向团队动力的培养和探讨，令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，确立信心，发 掘自我潜能、培养团队合作精神，巩固客户关系。

魔鬼训练培训后可达到的效果：亚马逊培训学院设计的魔鬼训练营是结合欧美、日本特色，更融入了中华优秀文化的个人潜能激发的训练课程。其主要优势是：强调体验感悟式学习，改变以往的枯燥无效的全室内授课方式，结合与课程内容有关的室内游戏活动及利用户外特殊的场地和自然环境而精心设计的各种团队及个人活动 项目，它可以在短时间内激发个人潜能，增强企业团队凝聚力，让企业员工获得高昂的士气及战斗力，形成健康有序的管理沟通现象、勇于创新的团队组织氛围。