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重点协助组织解决以下团队问题——
● 团队成员不能快速进入学习角色,建立学习心态
● 团队成员之间互不相识,存在沟通屏障
● 团队成员尚未建立集体凝聚力、归属感
商学院学员均为各类组织的高层管理者,班级成立后,因为个人年龄、工作经验和阅历的不同,很难迅速进入学习者的状态,适应学习者的角色,端正学习心态;不能实现班级成员之间的顺畅沟通和交流;缺乏班级集体凝聚力和归属感。基于商学院学员的这些特征,人合正道精心打造了适合商学院学员的拓展培训课程。
授课对象:MBA、EMBA商学院学员
授课时长:2天
课程目标:四大转变
1. 从老板到普通学员——放下架子,平等待人
2. 从决策者到学习者——多倾听;多学习别人,少做决定和判断
3. 从个人活动到集体活动——学会分享和贡献
4. 空杯心态——开放自己,积极汲取
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