课程详情

一、人力资源管理专业培养目标

1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

二、人力资源管理专业培养要求

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

三、人力资源管理课程详情

课程设置：英语1、计算机应用基础、线性代数、毛泽东思想概论、管理学原理、英语2 、管理经济学、会计学原理、管理信息系统、组织行为学、人力资源管理、人力资源招聘与录用、人员素质测评、培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划、毕业论文。

主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

四、人力资源管理专业就业前景

本专业要求学生掌握管理学、经济学的基本理论知识,受到系统的管理理论与方法的基本思维训练、实践技能训练和创新能力训练;系统掌握战略管理、组织行为学、人力资源管理、薪酬与绩效管理、市场营销、财务管理、创业管理、质量管理、管理信息系统等方面的管理理论和管理方法,具有良好的分析能力、决策能力和解决企业管理问题的基本能力,综合管理能力、创新能力、适应能力强。学生毕业后可进入制造业、金融保险行业、电子通信行业、房地产行业、商贸与现代服务业等行业和事业单位及政府部门,从事相关专业职能管理和综合管理工作。

五、招生对象

报考专升本的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书、本科肄业证书或以上证书的人员。

六、毕业证书样本

学生在规定修业期限内，修完专业培养计划中规定的所有课程，成绩合格，达到毕业要求的，发给国家承认学历的、教育部统一电子注册的成人高等教育本科毕业证书，可在中国高等教育学生信息网进行学历资格查询和验证，符合学士学位授予条件的本科毕业生，授予学士学位。

成人高考本科毕业证书样本（图）