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2012宁波余姚事业单位考试面试培训

2012宁波余姚事业单位考试面试培训

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【课程详情】

本课程适用于复习各阶段、水平处于各个层次的考生,不同考生均能从课程中得到针对性训练和提升,可以在临考之前达到思路点拨、融会贯通的训练效果,尤其对于做长远复习,应对远期考试,想达到夯实基储循序渐进学习的考生,效果最为理想。

(1)对申论、行测从基础思维、基本知识、解题思路、答题技巧等各个方面、各个角度做深入、全面、细致的讲授,专项化教学,内容设置针对性强,老师授课更加专业,学习指导更加有效。

(2)分专项,对言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断(网络远程)做全面、细致讲授,帮助学生“细嚼慢咽”,有效吸收、融汇各种思路和方法,达到题目全部会解、部分秒杀的境界。

(3)分专项,囊括申论思维、解题技巧、时政热点等申论应考所需的全部内容,帮助学生夯实基储优化思维、提升方法,达到理解正确,表达规范,答题快速的效果。

【中青公务员简介】

中青公务员是由中国青年高级人才培训中心联合中国国家人事人才培训网共同构建的公务员考试培训,是在职专业培训和职业技能培训的综合培训大本营。

中青公务员设教学研究部、教材研究部、远程教学部、招生部、教务管理部5个职能部门,总部工作人员105名,在全国31个省设立分公司,直辖150个分校教学点,所聘任的公务员考试方面的专家教授100多名,组成8个教研室,授课教师200多名,实现了老中青相结合的授课团队。经过多年的发展,中青公务员已经形成1套系统的公务员培训模式。

在教学研究方面,中青公务员组织中青人事考试中心专家团队进行重大课题研究,根据考生的学习规律对公务员考试培训模式不断的探索和创新,形成了分阶段、渐进式、开放化的培训模式,组织专家编辑出版了《申论》、《行政职业能力测验》、《公共基础知识》、《面试》等辅导书籍,组织编写了配合培训课程的1系列教材,同时根据公务员考试的规律和趋势,结合多年的培训经验建立了高质量、庞大的培训专用题库。

中心以“服务学员”为中心理念,“以人为本”为价值追求,实现体系的制度化、规范化、程序化,让每1个学员体验到家的归属感。

我们坚信:中青公务员集教学、研究、培训1体化的发展之路,始终以行业的思维和行业标准制订者的高度引领中国公务员培训发展方向,成就您的精英之路!

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