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人力资源管理师培训-广西南宁

随着市场经济在中国的发展，企业对专业的人力资源管理者的需求持续上升；因其职位重要性，人事工作者得到提职和加薪的机率很高；并且人事工作稳定体面且收入丰厚。目前，大量求职者对此趋之若鹜。（广西培训机构、广西培训公司、南宁培训机构、南宁培训公司、南宁培训学校）

该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。

人力资源管理师培训主修教材：

国家劳动部教材——《基础知识》

国家劳动部教材——《企业人力资源管理人员》

人力资源管理师培训课程目录：

●劳动法●人力资源管理●劳动经济学●统计学知识●计算机知识●写作知识

●企业人力资源规划●招聘与配置●培训与开发●绩效管理●薪酬福利管理

●劳动关系管理●职业道德

人力资源管理师等级及报考条件:

人力资源管理师<二级>（以下条件具备其中之一即可）：

1、持有助理人力资源管理师证书3年以上

2、本科学历+6年本职业工作经验证明

3、大专学历+8年本职业工作经验证明

4、高中毕业+10年本职业工作经验证明

助理人力资源管理师<三级>（以下条件具备其中之一即可）：

1、高中学历+7年本职业工作经验证明

2、大专学历+3年本职业工作经验证明

3、本科学历+1年本职业工作经验证明

人力资源管理员<四级>（以下条件具备其中之一即可）：

1、高中学历+4年本职业工作经验证明

2、大专学历+1年本职业工作经验证明

报考资料:

１、身份证复印件

２、学历证书复印件

３、2寸照片各2张（黑白、彩色均可）

颁发证书：

国家劳动和社会部签发《中华人民共和国职业资格证书——人力资源管理》

培训特色：

1、扎实的知识点传授+精辟的案例分析+针对性强的串讲=；

2、除考证应试课程外，另外赠送由实战专家执教的实战训练课程。

开班时间：

2009年3月中旬