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高级人力资源管理师

根据劳动和社会部办公厅《关于做好国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(劳社厅函号)和《关于印发<国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)>的通知》(劳社厅函号)两份文件的精神和指示,的高级人力资源管理师试点考核方案调整如下:

一、考核内容

考核分三部分进行:理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。

二、理论知识考试

(一)考试方式:书面闭卷标准化考试,考生在答题卡上作答。

(二)考试题型和题量:

1、职业道德考试题型为:选择题(25道题)。

2、专业知识考试题型为:单项选择题(60道题)、多项选择题(40道题)。

(三)考试时间:90分钟

(四)考试评分:理论知识考试满分为100分,60分为及格。其中,职业道德占理论知识总分的10%,专业知识占理论知识总分的90%

三、专业技能考核

(一)考核方式:操作技能采用书面闭卷笔试

(二)考核题型和题量:专业技能为简答题(2道题)、综合分析题(4道题)

(三)考核时间:120分钟

(四)考核评分:专业技能考核满分为100分,60分为及格

备注:我单位专享优势

1、报考资质,报考成功

2、通过率90%以上,更有名额

3、HR总监与人力资源高管必修课

4、一步就位,中国人力资源专业领域级别的认证

5、证书享受国家高级技师待遇