课程详情

【课程详情】

培训对象！企事业单位在岗或有志于从事人力资源管理工作的人员（及在校大学生）。

∣课程名称∣国家企业人力资源管理师职业资格认证培训。

主办单位中国人力资源和社会部。

∣发证机构∣中国人力资源和社会部。

培训目的1.帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理6大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。2.能够通过国家劳动和社会部知识技能考核获取相应的资格证书。

|课程内容|1、人力资源规划组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算。

2、招聘与配置招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施。

3、培训与开发建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估。

4、绩效管理绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法。

5、薪酬福利管理岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计。

6、劳动关系管理劳动合同管理,劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通。

师资介绍及培训特色：

实战派管理专家和培训师，劳动法规专家，高级人力资源讲师，青岛市人力资源管理师论文答辩专家，能够为学员提供准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，通过率高

“理论+案例”的符合教学模式

“知名讲师+名企高管”的互补授课内容

“专业+行业”的双导师师资配置组合

“改善+训练”的有效结合的职业培训形式

“服务+品质”的教辅服务：特设“学员专区”用于学员交流，为学员提供优先工作的机会（现有学员90%以上来自各大企业人事部）；针对学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们中心会将老师的讲课资料及其大纲以邮件的形式发给学员，方便学员课后认真复习。我们的宗旨是让每1位参加培训班的学员都顺利通过。