课程详情

【授课对象】

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

【课程详情】

全国统考时间：每年5月和11月各举行一次。

考试科目及时间

08:30-10:00理论知识考试

10:30-12:30专业能力考核

二级综合评审时间由省级鉴定中心确定

三级报考条件：本科1年以上工作经验，大专3年以上工作经验(应届毕业生报名需提供学校证明)

二级报考条件：【申报条件】以下条件满足之一即可

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

提供资历证明：

(1)学历证书、身份证复印件各1张;

(2)工作证明一份;

(3)21K电子版红底免冠照片;

课程特色：实战课程+模板精讲+串讲

就业前景及薪资和待遇

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

报名费用：二级1880元/人，三级1290元/人

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