课程详情

【学习目标】

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【授课对象】

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【教材说明】

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【师资介绍】

刘船教龄：14年

综合评审团成员，多说无益，自行百度！

【课程详情】

一、招生对象

企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。

二、职业等级

本职业共设四个等级：人力资源管理员(国家职业资格四级);

助理人力资源管理师(国家职业资格三级);

人力资源管理师(国家职业资格二级);

高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

三、招生等级：

高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

人力资源管理师(国家二级)

助理人力资源管理师(国家三级)

四、培训内容：基础知识、法律法规、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、职业道德

五、报名条件

人力资源管理师(二级)(即人力资源管理师)(以下条件具备其中之一即可)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师(三级)(即助理人力资管理师)(以下条件具备其中之一即可)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

六、报名资料

身份证扫描件、学历证扫描件、本专业工作年限证明或从业资质一份，2寸白底彩色证件照片4张。

七、证书颁发

考试合格颁发《中华人民共和国职业资格证书》,做为上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，终生有效!

1.性国家劳动和社会部职业技能鉴定中心颁发，查询。

2.专业性专业教师，专业培训，专业考试，专业证书，因为专业，所以卓越。

3.必备性国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。

4.实用性单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。

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