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中小企业发展战略与年度经营策略规划

中小企业发展战略与年度经营策略规划

  • ¥5000 人气 13
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中小企业发展战略与年度经营策略规划

今后不用花大钱请顾问做战略与年度经营规划了!

课程+实作+30天后的现场免费咨询=花30万聘请战略咨询顾问

授课老师:刘志勉顾问


(西安期)

(西安第2期)

由拥有30年管理工作及辅导数千家中小企业经验的资深企业教练,引导贵公司的团队,以共修的方式,完成2012年的年度战略与经营规划的框架与精要。课程结束30天后,并提供1次为期1天的战略与年度经营规划的现场咨询与诊断的免费服务。

2008年的金融危机来得快,政府应对得宜去得也快,但是危机真的就过去了吗?今年度的欧债危机,却在慢慢地延伸,对世界经济影响的深度与范围,却甚于金融危机,国际上的经济学者与专家都声称此次危机,将会是全球第2次的经济大萧条!您意识到了吗?您的企业准备好了吗?

因此,2012年的企业发展与年度经营战略规划,将是贵公司应对诡异的宏观及微观环境的对策。

然而,常见的对于战略的规划不是不知道如何下手,就是战略规划好了,却沦落为形式的书面计划,在企业的经营根本起不到任何作用,关键原因如下

1.

企业发展战略与年度经营策略规划的知识或技能不足

2.

战略规划与制定的程序或方法不适当

3.

坚持力度不够,受外界机会的诱惑以及对威胁的妥协

4.

企业高管(老板或总经理)对战略的认识不透彻,或不重视

5.

缺乏系统的战略管理工具

6.

聘请的顾问根本就是学院理论派,欠缺实战经验

本课程就是针对上述问题而设计的解决方案,以简洁扼要的方式阐述战略制定的独特方法,通过典型案例的演示及现场实操,让学员充分理解及掌握战略管理与年度规划的精髓,并精准的制定2012年的战略与年度经营规划。

课程大纲与说明

您真正了解战略的意涵吗?战略与年度经营规划之间的互动或从属关系如何?以下的课程大纲或许可以协助您解答这两个问题。授课讲师以从业30年的经验,配合大量的实际案列、工具及方法,1步1步引导你及你的团队,彻底了解战略真正的意涵,以及如何制定贵公司的战略与2012年的年度经营规划书。让您节省20~30万的战略咨询费用。

请您务必仔细研读以下的大纲

■天课程大纲

课程大纲

说明

  1. 战略精解与误区辨证
    1. 企业运营的体系架构
    2. 企业经营成功的关键要素分析
    3. 从案例理解战略
    4. 您真的理解战略的内涵吗?
    5. 战略内涵的误区与辨证
  • 您真的理解战略的内涵吗?还是1知半解?
  • 事实上绝大部分的人(不低于90%)都是1知半解;
  • 如果对战略的内涵并非真正的理解,那么所制定出来的战略的品质可想而知!导致的结果,企业发展方向不明,摇摆不定
    1. 战略元素分解与架构
      1. 战略的元素有哪些?
      2. 战略元素之间的关系如何
      3. 什麽是顾客价值?通过什么途径实现顾客价值?
  • 对于战略元素是战略规划过程中的输入信息,如果我们对战略元素都定义不正确,无异于垃圾进垃圾出,那我们的战略绝对是错误的战略
  • 这些元素之间的关系如何?谁先谁后?次序错误,差之毫厘,失之千里。
    1. 战略的思考方式与工具
      1. 战略的思维方式与传统思维方式的不同点在那儿
      2. 战略规划过程中,关键的常用的规划与决策工具
      3. 行业成功关键要素精解
      4. 确认行业成功关键要素的工具与步骤
  • 战略唯有独特与创新才是的战略;因此,既是科学方法,也是艺术;既是理性的过程,也有感性的过程,也就是有别于传统的思维模式。
  • 因此,战略规划过程中,方法与工具必须科学与艺术兼具,这些工具包含了规划与决策的工具。
    1. 目标顾客基础战略
      1. 你的目标顾客是谁?
      2. 目标顾客确认的方式与步骤

    你的目标顾客是谁?你是怎麽定义他们的?凭你的感觉吗?如果你的目标顾客定义不精准,那么所有的经营运作都是无的放矢,势必无法达成战略目标。

    作业分配

    ■第2天课程大纲

    课程大纲

    说明

    1. 作业点评
  • 针对天的作业点评,强化天的学习效果
    1. 定位
      1. 定位的背景
      2. 定位的内涵与战略之间的关系
      3. 如何定位?程序与步骤
      4. 定位案例分析
  • 定位1旦错误,所有的营销与职能规划都将无效,所有的投入与努力即将化为乌有,造成巨大的损失;因此,对定位的彻底理解与设定不能不慎重。
    1. 战略制定
      1. M.0.S.T的架构说明
      2. 战略制定流程
      3. 愿景与使命的内涵与两者之间的关系
      4. 精准的战略目标
      5. 战略与商业模式的关系
      6. 外部分析(PEST分析)
      7. 内部分析
        1. 资源能力、竞争潜力、核心竞争力的鉴定与从属关系
        2. 如何辨别与确认已有或需要打造的核心竞争力
      8. SW0T分析精解与误区辨正
      9. SW0T分析步骤与案列解读
      10. 几个竞争战略解读
      11. 战略选项的决策与评估工具
  • 战略制定的流程,在理论上大家已经耳能熟详,但是在实际的应用中,最常见的却是使不上手,不知如何将理论应用于实际,或者应用得张冠李戴,最常见的原因如下
  • 愿景与使命的定义不清!这两者的定位如何?彼此之间的关系如何?
  • 战略与商业模式之间的关系如何?
  • 资源能力、竞争潜力、核心竞争力的定义基础在哪理?这3者之间的从属关系如何?
  • SW0T分析得出的战略,是最终的战略吗?还需要经过什麽步骤?
  • 上述的提问,鲜有人能够明确的回答,绝大部分是语焉不详,含含糊糊,如此,怎能制定精确的战略呢?

    作业分配

    ■第3天课程大纲

    参训对象:

    企业负责人、总经理、1级高管(财务、生产、营销、人资)

    授课方式:

    1.

    采用全封闭的学习环境,上课期间不得离开或接听;因此,计划参加本课程时,请提前安排好您的工作计划。

    2.

    团队集体共修方式,因此,参加人员必须为企业负责人或总经理,与财务、营销、生产、人资…等部门负责人1起上课,1个企业只来1人上课无法效果。

    3.

    同1期培训,同业竞争者只限1家参加,先报名者先参加。

    4.

    每1公司请自备至少1部笔记本电脑。

    5.

    为效果,采用小班制授课,限额36人,先报先得,额满截止。

    现场咨询与辅导课程结束30天后,由企业与老师约定日期,由刘老师至贵公司免费咨询与诊断贵公司的2012年的战略与年度经营规划,请事先于7天内将贵公司的战略与2012年的年度经营规划电邮给刘老师(费用:5,800/人(含午餐费用),同1公司3人同时报名上课15000元,并于课程结束30后预约赠送1天现场辅导。

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    上课地点 郑州货栈街
    2020猎学网广告栏

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