课程详情

【课程详情】

■职业定义：

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

■就业前景：

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，国内现在需要中高级人力资源人才的量为600多万，相对应巨大的市场缺口中，人力资源管理者的工资也不菲，薪水1般在1.2万元左右浮动，不低于8000元，高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

■多来人力资源培训科目：

【习题演练班】

课程特色：归纳重点精粹，总结规律，海量习题大演练，考点解析。

适合学员：有一定基础知识的学员

【考前串讲班】

课程特色：考前针对考试重点、难点、考点串讲，直击考试精髓。

适合学员：想，基础扎实的学员。

【全程精讲班】

课程特色：全面解析教材，课后习题同步巩固，全面掌握、理解考试重点、难点。

适合学员：0基储无从事相关工作学员。

【通关班】

课程特色：全程精讲+考前串讲+习题演练+内部资料，全面备考方案，考试不过免费重修，直至考过为止。适合学员：想考试，顺利的学员。

■报考流程：

报名条件：本科+1年工作经验;大专+3年工作经验;高中/中专+6年工作经验;在校大学生可直接报考

考试时间：2012年企业人力资源管理师统1考试时间为：5月20日和11月18日提交报名资料:学历证（或者学生证）、身份证复印件，单位证明，9张红底照片（其中3张2寸6张1寸）。

考试方式：考试共分2份试卷，均为笔试。卷1为基础知识，卷2为技能操作，2级需论文答辩，均为笔试，考试采用闭卷形式。理论部分100分，125道题分两个知识模块，职业道德和理论知识，题型：选择题，包括单项选择题和多项选择题。操作技能部分总分100分，考核分成4块：、简答，第2、计算，第3案例分析题，第4、方案设计。

时间：成绩合格后（证书1般在成绩公布3个月后发放），证书实行统1编号登记管理和国家劳动部网上查询，可记入档案，全国承认，全国通用。

发证机构:国家人力资源和社会部

大概流程：、在各省和劳动厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第4、参加全国统1考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第5、考试结束后，3个月至4个月内通知考试结果并发放证书

小编续言：就全国职业培训形式来看各12线城市中郑州职业培训发展较晚，郑州多来职业培训是较早从事郑州职业培训的学校之1位于郑州市金水东路与中兴路交叉口北200米晖达新领地11层面积达到5百多平方，具备雄厚的技术实力和严谨科学的培训管理流程，具备优越的硬件教学环境，并拥有1支具有多年从事职业培训的专职教师队伍，已成为各个学校和企事业单位定点的培训基地。为社会培养了近5000名职业型人才，并实现全部就业。