课程详情

【课程详情】

1、【新员工融入拓展培训课程】课程简介：主要进行新老员工关系融合、新员工的企业文化导入、角色认知以及新员工的基本沟通技巧和做事方法的观念引入动作。可使新员工迅速进入自己的工作角色，老员工快速接纳新人的进入；使组织能快速度过因新人进入产生的磨合期而成为成熟团队。课程目标：加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式；提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观化探索精神与创新意识，培养进取心。适用对象：新入职人员、未参加过此培训的老员工推荐项目：信任背摔、电网、巨人梯、高V、高空平衡木、高空项目、毕业墙、空中断桥、死亡电网、孤岛求渡、空中单杠、死亡电网、漫步人生路、晚会会议等适用环境：野外环境、室内2、【有效沟通拓展培训课程】课程简介：沟通是团队运作的基本，团队中出现的各种问题有50%以上是因为沟通障碍所致。本课程从沟通的六大要素入手，建立学员的沟通意识，培养良好的沟通习惯；揭示沟通中可能发生的障碍；使学员掌握常用的沟通技巧。课程目标：加强内部沟通和彼此了解，融洽关系；掌握团队建设理论及技巧，增强凝聚力，提升团队协作精神，熔炼团队精神；培养学员的组织，协调，决策，合作，沟通能力，建立激励及监督机制；加深对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同；加强对企业的归属感，增加忠诚度适用对象：公司全员或组织诊断表明在沟通方面有明显障碍的组织推荐项目：求生墙、死亡电网、雷阵、巨人梯、高V、高空平衡木、孤岛求渡、扎筏竞渡、盲人方阵、有轨电车、战车、齐眉棍、任务、孤岛求生、怪兽来了、造桥适用环境：野外环境、室内3、【团队熔炼拓展培训课程】课程简介：提供团队共同生活的场景，使团队成员通过野外生活及团队型拓展项目的体验，达成团队中人与人之间的氛围融洽并激励士气。课程目标：了解团队建设理论，认识到沟通与合作在团队工作中的重要性和必要性；了解成功的应具备的条件和素质，学习沟通的技巧和方法，达到有效沟通；通过创造相互表现和接受意见的氛围，增进相互的情感，培养队员的团队协作精神、集体工作方法、组织学习能力，增强人与人之间的理解和信任；增强团队凝聚力，认识到个人目标和团队目标的关系，意识到大家是为了共同的目标而努力；树立团队成员的共赢思维，帮助大家意识到个人的利益是和团队的利益紧密联系在一起的，只有实现了团队的利益，才能得到个人的利益，培养大家为了团队的利益自动放弃自己私利的牺牲精神。适用对象：企业部门及跨部门全体员工、项目团队推荐项目：求生墙、死亡电网、巨人梯、高V、高空平衡木、雷阵、孤岛求渡、扎筏竞渡、盲人方阵、有轨电车、战车、齐眉棍、任务、漫步人生路、合力水弹、驿站传书适用环境：野外环境室内