课程详情

【课程详情】

一、考试简介1、考试级别企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。2、证书凡考核合格者，由国家劳动和社会部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。3、培训教材（报名点有样书提供，以上教材可由报名点代购，也可到相关书店自购）

1、全国统编教材：级别书名出版社费用（元）总费用（元）助理人力资源管理师（国家三级）职业道德蓝天出版社38．50138．50企业人力资源管理师基础知识2007年2月中国劳动社会出版社第二版20.00企业人力资源管理师常用法律手册2007年2月中国劳动社会出版社第二版28.00企业人力资源管理师三级2007年2月中国劳动社会出版社第二版32.00企业人力资源管理师考试指南（三级）2007年4中国劳动社会出版社版20.00人力资源管理师（国家二级）职业道德蓝天出版社38．50152．50企业人力资源管理师基础知识2007年2月中国劳动社会出版社第二版20.00企业人力资源管理师常用法律手册2007年2月中国劳动社会出版社第二版28.00企业人力资源管理师二级2007年2月中国劳动社会出版社第二版45.00企业人力资源管理师考试指南（二级）2007年4中国劳动社会出版社版22.002、中国人力资源师培训联盟编写内部教材（为以上教材的浓缩版，有大量模拟试题，可以上教材）

（1）《企业人力资源管理师全国统一考试复习指南》（二级）198页工本费：28元；（2）《企业人力资源管理师全国统一考试复习指南》（三级）189页工本费：25元。4、报考资料（1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；（3）学历证、身份证复印件各两份；（4）人力资源管理师（国家职业资格二级）考生须准备1500字以上工作总结一篇，3000字左右工作相关论文一篇。二、申报条件１、助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。（4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。（5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。２、人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）（1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。（2）具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。（3）具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。（4）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。（5）具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。（6）从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。三、课程安排

1、课程设置课程体系冲刺班强化班班开学典礼√√职业道德及相关法规√√人力资源基础知识√√人力资源规划√√招聘与配置√√培训与开发√√薪酬福利管理√√绩效管理√√劳动关系管理√√案例分析题强化突破√√√历年真题演练与解析√√√人力资源应试技巧及论文写作√√√HR实战课程自选2次自选6次自选10次海量题库在线答题√√√网上模拟机考练习√√√人力资源经理百宝箱√√√人力资源历年真题全集√√√

2、班级设置冲刺班:专业课程2次+实战课程自选2次（共4次）强化班：专业课程自选6次+实战课程自选6次（共12次,未考过下次仅交补考费用）班:专业课程10次+实战课程自选10次（共20次,未考过下次所有费用全免）3、上课地点专业课：武昌：武汉大学汉口：同济医学院实战课：开班地点根据学员人数就近每周开班