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教学目标：通过本课程，学习到如何为客户提供整体的、综合的个人形象设计服务。适合对象：以个人形象咨询、提升个人附加价值为事业的人员。如从事个人形象设计、彩妆造型设计、美甲设计、美容美发设计、服装设计、产品广告设计、橱窗展览设计、舞台效果设计、园林园艺设计、建筑领域设计等各类设计相关行业人员。（无色盲色弱、有无基础学习均可）实际操作：以真人模特为对象进行实操练习色彩形象顾问内容部分色彩基础理论章节色彩理论的及未来发展趋势第二节色彩理论的四大创始人第三节色彩主要运用的领域第二章节认识色彩1.光与色彩2.眼睛的作用3.看到色彩的原理4.色彩的分类第二节色彩的混合1.加法混色2.继时加法混色3.并置加法混色4.减法混色第三节色彩的表达方式1.色彩的三属性2.国际色彩体系第四节人对色彩的心理直觉1.色彩的对比2.色彩的感受第五节色彩的联想与印象1.色彩的联想2.色彩与四季的联想3.色彩的情感坐标4.色彩的心理学第六节色彩的搭配及配色1.色彩的搭配原则与技巧2.典型的配色方式第二部分一、二代色彩诊断的专业技巧章节pia系统的定义及构造1.个人形象规律分析系统（pia）定义系统的构造分类第二节人体色的由来及认识1.皮肤的三属性2.皮肤的冷暖及色彩y/b基调理论（冷/暖）3.诊断前的四要素第三节四季女性面部特征1.春季型人典型面部特征2.夏季型人典型面部特征3.秋季型人典型面部特征4.冬季型人典型面部特征5.四季型人色调区域分类第四节代色彩流程技能实操及工具认识1.四季色彩诊断流程2.色研工具认识3.诊断技巧演示（真人模特结合资料）第五节四季型人配饰及四季与tpo代表用色1.春季型人配饰及与tpo场合代表用色2.夏季型人配饰及与tpo场合代表用色3.秋季型人配饰及与tpo场合代表用色4.冬季型人配饰及与tpo场合代表用色第六节四季型人配色方法及优势第七节五种身材用色的弥补方法第二章节男性四季色彩特征1.男性四季型人人体色特征及印象的用色规律2.男性四季用色规律3.男性四季型人tpo着装用色第三章节第二代色彩的认识与运用1.色彩的三属性2.色调（pccs色调图）3.个人色彩规律诊断第二节46个人色彩诊断方法1.个人色彩八分区的认识2.新测试方法的工具3.第二代测试色布与代测试色布的关系4.新测试方法的步骤5.基本测试色布色相与色调划分表块基本色布诊断常用色一览表第三节177色布的认识与配色心理第三部分款式风格的专业知识及诊断技巧章节风格是什么1.风格是你美丽的源泉2.风格的概念3.从形状开始关注风格4.色彩与材质构成风格象限第二节女士八大款认识及分析法1.女性八大款风格坐标象限认识2.风格的分析诊断法3.八大款的形容词读取及代表人物第三节女士风格的服饰特征及场合着装场合着装常识2.八大款标准人体型及风格服饰特征第四节女性款式风格诊断工具及流程1.风格诊断流程及实操技巧结合真人模特实操2.领型工具及发型工具的认识第二章节男士风格的认识1.男士六大款风格象限认识2.男士风格分析法3.男士形容词读取及代表人物第二节男士服饰风格的特征及场合着装1.男士tpo场合着装常识2.男士六大款标准人体型及服饰特征第三章节场合转换的搭配方法场合着装2.人体视觉3.体型分析与身材弥补要领4.配色思路及制作各季型人的搭配方案第二节服饰风格搭配思路1.配饰（丝巾/项链/鞋包等）使用方法2.服装面料的认知3.妆面/发型的重要性认知及其设计应用要领4.拟写形象报告第四部分形象管理咨询与演讲培训方向章节行为规范1.形象管理顾问的含义及职责解析2.形象管理顾问须具备的文化素质、心理素质以及能力说明3.作为形象管理顾问的仪容、仪表、仪态4.形象管理顾问与发型造型师、化妆师的区别5.与顾客沟通时需注意的要领（诊断/衣橱整理/陪购）6.预约、接待顾客规范及用餐礼仪7.几类顾客特点解析第二节如何讲1.冷暖测试与沟通语言技巧2.风格测试与沟通语言技巧3.现场使用工具测试时需把握的专业语言的表达及动作等要领4.现场演示及实操讲解（着重讲解沟通技巧）综合练习：流程、沟通、专业词汇表达第三节演讲1.学员根据设定的人群分别作课堂演讲演练2.成功销售的奥秘与演讲技巧3.演讲三备4.演讲听众十大人群的客观分析（职业、年龄、收入……）5.演讲听众的特征描述（心理特征、形象特征、学习状态……）6.什么是失败的演讲7.演讲态势表达技巧（眼神、肢体、声音等训练）8.职业培训讲师必备心理素质及行为标准、礼仪规范综合练习：演讲第二章节形象管理营销推广及运营管理方向1.学员职业生涯规划2.个人优势与目标市场特点分析3.制定个性营销组合方案以及工作室人力配备方案4.色彩行业介绍及赢利模式5.项目运作规范流程与服务质量管理6.沙龙活动的组织策划及演练第五部分衣橱整理规划与职业陪购方向