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武汉新达培训中心-人力资源管理师培训考证

根据国家劳动和社会部《人力资源管理人员国家职业标准》，为全面提高人事（人力资源）管理人员的素质和业务水平，配合人力资源管理资格认证制度在的全面实施，我中心特举办人力资源管理国家《职业资格证书》考核培训班，现将有关具体事项通知如下：

一、培训对象与报考条件：(培训部备有电子教程)

在各级党政机关及企业、事业单位从事或准备从事人事（人力资源）管理工作的人员。

人力资源管理员（国家职业资格四级）：

1）具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上；

2）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作2年以上；

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：

1）取得本职业人力资源管理员职业资格后，连续从事本职业工作2年以上；

2）取得本职业或相关专业硕士学历；

3）具有本科学历（含在读本科学生）；

4）具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上；

5）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上；人力资源管理师（国家职业资格二级）：

1）具备本职业助理人力资源管理师职业资格，连续从事本职业工作3年以上；

2）具有本科学历，连续从事本职业工作3年以上；

3）具有大专学历，连续从事本职业工作4年以上；

4）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作5年以上；

二、考核内容

考核包括基础知识和人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。教材采用劳动和社会部出版的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书，包括：《基础知识》、《企业人力资源管理人员工作要求上、下》、《劳动法律》、《职业道德》、《考试指南》。

三、考核发证

经本中心正规培训达到规定标准学时数并经鉴定考核合格者，可取得相应的企业人力资源管理国家《职业资格证书》，全国通用。四、报名方法欢迎学员参加资格考证（集体优惠）

即日起报名。报名时携带本人身份证、学历证书复印件、同底1寸照片4张。武汉新达培训中心-人力资源管理师培训考证

根据国家劳动和社会部《人力资源管理人员国家职业标准》，为全面提高人事（人力资源）管理人员的素质和业务水平，配合人力资源管理资格认证制度在的全面实施，我中心特举办人力资源管理国家《职业资格证书》考核培训班，现将有关具体事项通知如下：

一、培训对象与报考条件：(培训部备有电子教程)

在各级党政机关及企业、事业单位从事或准备从事人事（人力资源）管理工作的人员。

人力资源管理员（国家职业资格四级）：

1）具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上；

2）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作2年以上；

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：

1）取得本职业人力资源管理员职业资格后，连续从事本职业工作2年以上；

2）取得本职业或相关专业硕士学历；

3）具有本科学历（含在读本科学生）；

4）具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上；

5）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上；人力资源管理师（国家职业资格二级）：

1）具备本职业助理人力资源管理师职业资格，连续从事本职业工作3年以上；

2）具有本科学历，连续从事本职业工作3年以上；

3）具有大专学历，连续从事本职业工作4年以上；

4）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作5年以上；

二、考核内容

考核包括基础知识和人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。教材采用劳动和社会部出版的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书，包括：《基础知识》、《企业人力资源管理人员工作要求上、下》、《劳动法律》、《职业道德》、《考试指南》。

三、考核发证

经本中心正规培训达到规定标准学时数并经鉴定考核合格者，可取得相应的企业人力资源管理国家《职业资格证书》，全国通用。四、报名方法欢迎学员参加资格考证（集体优惠）

即日起报名。报名时携带本人身份证、学历证书复印件、同底1寸照片4张。