课程详情

【课程详情】

一、职业简介

人力资源管理师（Humanresourcesmanagementdivision）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

注：目前开考等级：四级、三级、二级、一级。

二、报考条件

助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）具备以下条件之一者：

（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。

（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

（4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

（5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。。

企业人力资源管理师（国家职业资格二级）具备以下条件之一者：

（1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

（2）具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

（3）具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

（4）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

（5）具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

（6）从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

高级企业人力资源师（国家职业资格一级）具备以下条件之一者：

（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

三、报考流程：

1.在各省和劳动厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；

2.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；

3.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；

4.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；

5.考试结束后，3个月至4个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

报名资料：

免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张，身份证复印件2份，毕业证（或学生证）复印件2份，从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明，二级另需工作证明原件2份（要求有单位公章）。

四、考试时间：

每年上半年和下半年各举行一次。上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)。

2011年上半年人力资源管理师考试时间：预计2011年5月22日；（人力资源管理师考试时间各省市的时间可能会有所变化，具体时间以本省市相关人事的通知为准）。

考试形式：

上机考和笔试两部分题目人手不一样，题型有单选/多选/判断一共是90分钟。

五、考核方案：

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。