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《演讲与口才特训营》--武汉专业口才培训

朋友，你是否有以下困扰：

心理素质还不过关，不敢当众讲话？

讲话空洞无物，没有条理？

害怕与陌生人相处，不善于人际沟通？

想在人际交往中备受欢迎？

说话缺少吸引力、说服力，没有台上互动力，达不到预期效果？

说话缺乏感染力，没有文采，没有新意，人云亦云？

在上台演讲时经常卡壳？

害怕在竞聘演讲中无法正常发挥？

在各类场合下有话说不出或无投机话题可谈？

在处理家庭、单位、朋友的关系中备受困扰？

没有完全开发出自己心中无限的潜能？

想快速提高演讲与口才，突破交际与沟通障碍，掌握各类场合的讲话与礼仪，激发心中无限潜能吗？

那么武汉卡耐基推出的《演讲与口才》、《沟通与礼仪》、《情商与潜能》特训营，是您最最理想的选择！

关于《演讲与口才特训营》：

《演讲与口才特训训练营》是由武汉卡耐基培训教育机构主办，该特训营师资阵容强大，培训课程合理，训练效果特佳，品牌优势雄厚，课程几乎涵盖了演讲与口才的方方面面，并合理的导入了心理学、沟通交际学、情商潜能学、亲情教育学等训练科目，使受训人员从里到外都有1个大的改变，迄今为止，特训营成功培训学员上万例，培训企业上千例，单独辅导企事业老总、领导人近百例，受到社会各界人士广泛关注。

武汉卡耐基品牌中的权威！您的满意我们的追求！

武汉卡耐基在线QQ:团队凝聚力

在企业的核心竞争资源中，人力资源是个重要元素，是企业核心竞争力的基础动力之一。如何有效的配置人力资源最大程度的发挥人力资源优势，成为企业倾情关注的课题。21世纪理性营销时代的到来，使个人英雄无法再在营销舞台上独唱主角，依靠个人力量叱咤风云、劲舞弄潮的日子一去不返。团队，这个营销时尚名词，开始被越来越多的企业探讨钻研。团队管理，正被纳入企业人力资源管理的治新领域。

团队领导由于不知道如何建设高效团队，于是只好大声呼喊：“我们一定要加强团队合作，要讲奉献，要上下凝成一股绳，我们的工作则无往而不胜。”喊口号可以，但效果却很不佳。而企业最终的关键是“让员工众志成城，调动员工的积极性与潜能，为企业创造绩效”，因此，建设高效团队提高其凝聚力尤其显得重要。

一、高效团队的特点

高效团队是一个怎样的团队呢？其实高效团队具有的条件很简单：

（1）规模比较小，一般不超过10人；

（2）互补的技能，即团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能；

（3）共同的目的，共同的目的产生的前提，并可以为成员提供指导和动力；

（4）可行的目标以使成员采取行动和充满活力；

（5）共同手段或方法来达成目标实现；

（6）相互之间的责任。

二、如何建设高效团队

（一）怎样设计高效团队

（二）如何为员工提供深造的机会

（三）怎样听取员工的见解

（四）如何鼓励员工的创造力

（五）团队分工与合作怎样操作

（六）如何增强领导才能

（七）怎样充分发挥领导的沟通和协调作用

（八）如何充分发挥领导的激励作用

（九）怎样灵活授权，及时决策

三、怎样充分发挥团队凝聚力

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