课程详情

模块

课程内容

主题导入与授课认知

1、认识培训、教育、演讲、娱乐的关系和区别；2、培训师的使命；3、人是怎样学习的；4、成人的左脑与右脑；5、现代培训“三一律”；6、收集学员认为10个培训课堂难以处理的问题。

课堂授课技巧

1、课前准备（对课件的认识，了解你的听众）；2、开个好头（如何开个好头，克服紧张情绪）；3、课程展现（，时间控制技巧，形体语言运用，如何讲好故事，游戏注意事项，如何应对提问，如何控制课堂，如何组织研讨）；4、有力结尾（行动鼓励法，祝福语结束法，小故事比喻法，重申主题法，名言佐证法，建议总结+预期）。

培训课程开发

1、理论基础（学习的理论，学习心理，成人学习原理）；2、开发方法（培训目标，培训方法，开发类型）；3、开发流程（主题把握，素材收集，讲义编写，预先演练）；4、开发技巧（课程结构模型，讲义制作）。

PPT制作技巧

1、PPT制作的原则；2、PPT制作的标准；3、PPT制作的技巧；4、学员练习制作PPT。