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鹰的启示：鹰：隼形猛禽，强健魅力，擅搏长空，速度迅猛，非凡象征，战斗力极强！然而，如此迷人的钢铁成鹰亦是由弱小的雏鹰2个月内进化而成，其快速进化的过程值得我们深省并借鉴……新入职员工，在胜任职场要求、养成出色的社会生存素质方面无异于弱小的雏鹰，他们又将如何进行快速蜕变，完美转身，更快为企业创造绩效，实现自身价值呢？鹰的成长过程，将给我们带来如下的深度启示……新入职员工如何快速转化为职业精英，结论告诉我们以下四种素质是核心：新入职员工素质分析报告与转化核心素质之间的关系：强其喙——职场沟通表达能力钢其爪——职场超强执行能力丰其翼——职场团队协作能力坚其志——职业责任忠诚态度“铁鹰计划”以角色转化、团队融合、责任忠诚为培训目标：1.帮助新入职员工快速完成校园人到职业的心态改变；2.解决新入职员工梦想与现实的落差，让其认识职场生存的基本法则；3.快速提升新入职员工承担责任，自我负责，对团队负责的职业态度；4.教导新入职员工掌握职场沟通的基本法则与工作沟通基本技巧；5.培养新入职员工快速、高效的超强执行能力与执行意识；6.培养新入职员工尊重团队、理解团队、支持团队、自我奉献的团队合作精神；7.培养新入职员工建立正确的职业价值观，并培养职业忠诚、责任感恩的优秀品质。