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中国大学生促进就业工程（EPE)

在就业竞争中获得优势，实现高效高质就业

大学生就业难成为一个社会共同关注的问题。毕业生缺乏最基本的就业能力培训，很多招聘会上，出现了越来越多的招聘企业排斥应届生的现象。即使大学生入职企业后也会因很难适应工作需求而频繁跳槽，这种跳槽现象不仅不利于大学生的成长，又导致了企业在屡遭人力成本的损失后而最终抛弃应届毕业生这一群体。另一方面：我国的人才总量是缺乏的，大学毕业生理应有比较大的就业空间。但我国目前在疏通渠道和就业服务上还有明显不足，未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。

市场经济环境导致企业对员工的工作能力要求越来越高，越来越多的人意识到，在知识更新、技术更新急速加快的环境下，唯有提高自身的综合素质能力和岗位工作能力，才能在日益激烈的工作竞争中立于不败之地。

唯有树立正确的就业观念，提高大学生的就业能力和职业技能、政府支持、社会各方参与，才能改变全国大学生就业的严峻形式，实现供求关系的有效对接，才能达成学生与企业共赢的局面。

中国大学生就业促进工程(简称EPE)，由人力资源和社会保障部中国就业促进会与CAC教育机构(加中合信息技术(北京)有限责任公司)合作推出。EPE工程依托CAC人才一体化服务平台，旨在对接企业岗位需求和求职者的就业能力，从“职业潜质测评”、“就业能力实训”、“实习就业服务”三个环节为求职者提供一体化就业服务，从而提高其就业择业能力，拓宽其就业择业渠道，使新生劳动力的就业服务体系和人才培养体系形成整体良性循环。

EPE工程整合了职业咨询师、测评顾问、中国科学院心理所教授、人力资源专家等多年的职业测评指导经验结合国际上最权威的潜质优势理论与最广泛的人格理论在最短时间内捕捉被测者的职业性向和潜质，引导学员进行职业规划和就业指导。

该工程不仅对大学生就业有很强的针对性，对社会从业人员的能力提升也有很大的促进作用。

为提高武汉地区大学毕业生和社会从业人员的就业能力，拓宽就业渠道，探索就业促进新模式，武汉亿星教育和中国大学生就业促进工程项目办合作，联合开办招生实训基地，开展武汉地区"中国大学生就业促进工程"。

一、课程体系

全套课程均为目前市场上所需求的热门岗位，包括IT信息技术类、营销管理类、健康保健类、国际贸易类、制造类、财经类共6类20余门精品课程。以“就业”为导向，以“实训”为目标，以“案例/情境”为核心，以“模拟/实战”为手段，对学员的实际动手能力进行模拟强化训练，促进学员对于相关知识及能力体系的理解和运用，切实提升学员上岗位前的实际应用能力。

二、就业体系

EPE工程实习就业服务，以及工程所拥有的全国范围内的就业资源和就业网络，搭建了求职者和企业之间沟通的桥梁，实现求职者找工作和企业找工作者之间的有效对接。

三、权威证书和学员待遇

参加EPE工程职业潜质测评的学员可获得由人力资源和社会保障部中国就业促进会(CAEP)监制，中科院心理学博士签发的《职业潜质测评报告》，报告客观的反应了学员的性格特质和职业潜质，为用人单位选择合适的人才提供了科学的参考。

参加上述两个环节之一的学员均可进入CAC实习就业人才库，享有优先推荐就业的服务，同时获得CAEP就业能力证书的学员可申请《就业推荐函》享有优先的实习就业推荐服务。

四、精品课程

培养模式：以企业岗位的实际需求为目标，强调针对性、应用实践性与学员的可持续发展相结合。以实践为主线，基础理论和应用技术相结合，将培养目标与企业需求紧密联系，把培训考试融入教学过程中。培养能有效应用信息技术工具，简化工作方式，提高团队协作能力的技能型人才。

教学方式：带着问题学技能的教学方法，每个知识点都以企业实际的岗位需求相结合进行展开，使学员能得到完整全方位的实战训练，重点侧重于学生的“与人沟通能力->分析问题的能力->付诸实施的能力->解决问题的能力”，彻底解决了学员专业技能和团队精神协同培养的难点。