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企业培训师简介:进入21世纪,随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质,提高企业的竞争能力,成为当务之急。企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。

职业前景:培训市场上,参加培训的人越多,不管是培训师数量和质量,其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状,我国培训师却呈人才紧缺状态,所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解,培训师的薪酬一般都是按天算,一般的培训师一天可以赚到上千元,名培训师一天可以赚到上万元。

一般来说,优秀的企业培训师应具备以下条件:管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景,特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验,良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力,能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此,从这个意义上来说,企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。

证书作用:

1、专业性的职业资格证书            

2、新兴的证书,在人力资源管理师的影响下,热度极速上升              

3、是从事培训金领行业的硬件和敲门砖,必需的从业资格

通过率的保证:

政策的支持。             

改卷相对宽松,尤其比安徽松很多!                         

配套的全部资料,突出重点,强化效果。                                 

考生自己的全力备考,尤其要保证选择题中的单选题正确率,大题目要尽可能全面和详细。                           

全过程的监控和考前督促。

一、报名条件(具备下列条件之一者均可报名)

1.企业培训师 (二级)

(1)在本职业连续工作1年以上。
(2)有相关经验,年龄满25岁,也可报名
(3)经正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书.

2.企业培训师 (一级)    

(1)连续从事本职业工作5年以上
(2)有相关经验,年龄满30岁,也可报名
(3)具有教育培训、企业培训专业硕士研究生及以上学历证书

二、收费标准

企业培训师(二级):3800元/人,包含培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、论文答辩费、证书费等费用。 
      企业培训师(一级):5500元/人,包含培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、论文答辩费、证书费等费用。