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【课程简介】
齐心学习法(隶属于北京泽光齐心教育科技有限责任公司)创办于2010年,引进发达国家的先进教育模式,结合中国人性格特征、思维模式,研发出了一套适合中国学生的大脑潜能开发技术和学习方法。至今已举办了95期“齐心学习法”特训营课程,帮助上万名学员掌握集中注意力的方法、快速记忆法、快速阅读、思维导图的应用,让脑力得到快速提升,实现高效学习。
孩子注意力不集中,粗心马虎,做事拖拉磨蹭;记忆力差,记得慢、忘得快;阅读速度慢;学习效率低,成绩不理想,厌学.报了无数的辅导班,但是学习成绩的提高始终不明显。
成绩不理想的真正原因是什么?学习方法不对!没有好方法,孩子学得累!没有好方法,家长催得苦!
齐心学习法专注于“注意力+快速记忆法+快速阅读+思维导图”的培训,2017年暑期推出升级版的“齐心学习法”21天好方法+好习惯课程(8天基础班+13天提高班),帮助您孩子掌握一套高效的学习方法,并在学习中能娴熟地运用。
齐心学习法第62期21天夏令营
齐心学习法接受黑龙江卫视采访报道
八天基础班每日课程安排
天 | 上午 | 入营,分宿舍 |
下午 | 破冰游戏:我们是一家人+人名头像快速记忆 +记忆达人秀 | |
团队组建:确定队名、口号、队旗 | ||
营规介绍,树立规则意识 | ||
晚上 | 注意力、记忆力和学习方法测试与分析 | |
用思维导图讲解“齐心学习法”的体系和培训目标 | ||
讲解学习积分和生活积分(军事化管理+赏识教育) | ||
第二天 | 上午 | 小目标大梦想:设定目标和时间管理的技巧 |
科学认识大脑,正确使用大脑的方法 | ||
右脑开发:健脑操和卡片训练(每天都训练) | ||
记忆力训练:快速记忆生僻字、词语和成语 | ||
下午 | 抗遗忘记忆法 | |
注意力训练:齐心注意力训练卡(每天都训练) | ||
记忆力训练:用“齐心数字编码卡+连锁记忆法”记忆数字类信息 | ||
注意力游戏:目标、规则、反馈、讨论 | ||
晚上 | 右脑开发:腹式呼吸、冥想和想象训练 | |
复习的技巧:找到属于自己的艾宾浩斯遗忘曲线 | ||
第三天 | 上午 | 快速记忆诗词和课文的方法:记忆方程式 |
腹式呼吸训练:大脑时时供氧充足 | ||
右脑开发:齐心右脑开发训练卡(每天都训练) | ||
下午 | 潜能激发:如何科学地积极自我暗示 | |
背诵英语文章的方法:齐心七步法 | ||
画思维导图的方法:画的不是图,而是思路 | ||
注意力游戏:目标、规则、反馈、讨论 | ||
晚上 | 用思维导图训练右脑的想象力和发散思维能力 | |
归纳总结的技巧 | ||
第四天 | 上午 | 记忆力训练:记忆数理化公式、历史时间和地理数据的方法 |
注意力训练:听觉注意力和视觉注意力的持续性训练(每天都训练) | ||
做课堂笔记的技巧:5R笔记法 | ||
右脑开发游戏:目标、规则、反馈、讨论 | ||
下午 | 注意力训练:克服粗心马虎的方法 | |
记忆力训练:定位记忆法 | ||
用思维导图系统记忆英语单词 | ||
晚上 | 策划能力和团队协作能力:我们的晚会,我们自己办 | |
感恩晚会:感恩父母、老师、同学、朋友,在感恩中健康成长 | ||
第五天 | 上午 | 英语单词记忆方法:齐心链 |
右脑开发:想象力训练和健脑操 | ||
记忆力和注意力游戏:目标、规则、反馈、讨论 | ||
下午 | 用思维导图训练逻辑思维能力和总结归纳能力 | |
克服粗心马虎:认真不仅是态度,更是能力(每天都训练) | ||
英语单词记忆训练:右脑图像记忆法 | ||
注意力游戏:目标、规则、反馈、讨论 | ||
晚上 | 头脑风暴游戏,让我们的大脑动起来! | |
第六天 | 上午 | 记忆力训练:归类记忆法 + 对照记忆法 |
学英语的绝招:全脑英语学习法 | ||
下午 | 预习的五个技巧 | |
建立错题本的三种方法 | ||
晚上 | 如何高效地查漏补缺? | |
第七天 | 上午 | 注意力训练:视觉注意力的分辨性训练 |
快速阅读训练:克服不良阅读习惯的方法 | ||
记忆力游戏:目标、规则、反馈、讨论 | ||
下午 | 注意力训练:克服拖拉磨蹭训练(每天都训练) | |
记忆力训练:五轮记忆法 | ||
思维导图训练:梳理文章脉络和记忆 | ||
团队拓展游戏:团队协作能力训练 | ||
晚上 | 情商训练:如何提高团队协作能力? | |
演讲能力训练 | ||
第八天 | 上午 | 潜能激发:积极自我暗示(每天都训练) |
英语单词记忆训练:右脑记单词 | ||
快速阅读训练:眼球运动训练(每天都训练) | ||
注意力游戏:听知觉注意力和反应力训练 | ||
下午 | “注意力 + 记忆力 + 思维导图 + 快速阅读”PK赛(初赛) | |
讲解今后如何进行长期的训练,练成好习惯 | ||
颁发荣誉证书 |
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