课程详情

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随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。随着人力资源意识的逐渐提高，目前国内企业无论是在人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，都发生了巨大的变化。如何更好的“引才”、“育才”、“用才”、“留才”已成为决定企业成就的关键。目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日益激烈，人力资源开发管理工作更显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。高薪，使人力资源管理师成为极具吸引力的“金饭碗”。

文泓教育是杭州市劳动和社会局批准的“人力资源管理师”职业资格培训机构，具体招生内容如下：

一、培训内容

1、基础知识：职业道德与基础知识

2、人力资源规划

3、招聘与配置

4、绩效管理

5、薪酬与福利管理

6、劳动关系管理

二、培训教材

选用国家劳动和社会等部门编写的人力资源管理系列教材。

三、培训师资

具有本职业或相关专业知识、实操经验丰富的教师、专家等。

四、考核发证

人力资源管理师三级考试分为两个部分：、理论部分，第二、操作技能部分。两个部分均通过方视为通过，有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试，但一部分未通过者只需补考该不及格部分(注:一部分不及格只有一次只补考该不及格部分的机会，若补考还未通过二次补考时则需要两门课都补考)，两门未通过者则需要补考两门(相当于重新考试)。考试合格后由国家劳动和社会部颁发.人力资源管理师(国家职业资格三级)职业资格证书。

五、报名对象

1、已从事人力资源工作，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家之路的人士

2、已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可

3、尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型

六、申报条件（具备以下条件之一者）

1、取得大学本科学历证书后，经本职业三级正规培训，并取得结业证书

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业1年以上

3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业3年以上

4、取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训，并取得结业证书

5、取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

6、具有硕士研究生及以上学历证书

七、报名时间及要求

全年额满即开班，循环授课，随到随学。

报名时需填写《职业技能鉴定申请表》、《职业技能鉴定考试培训报名表》，签订《职业技能鉴定考试培训协议》，交身份证复印件、学生证复印件各一张及两寸证件照两张。

八、收费标准

1、面授：1500/人（含报名、教材、培训、辅导、考试认证）

2、团报：1200/人（5人及以上）

注：上述费用均已包括考证费，培训费，教材费，认证费，鉴定费等全过程的费用

请联系网站客服，了解详细的优惠课程信息~

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